Łukasz Sułkowski | Academic Influence

Łukasz Sułkowski's AcademicInfluence.com Rankings

Łukasz Sułkowski

Physics

#8319

World Rank

#10503

Historical Rank

physics Degrees

Download Badge

Physics

Łukasz Sułkowski's Degrees

PhD Physics University of Warsaw
Masters Physics University of Warsaw

Why Is Łukasz Sułkowski Influential?

(Suggest an Edit or Addition)

According to Wikipedia, Łukasz Sułkowski is a Polish professor of economic sciences, specializing in management sciences. Currently employed in the Institute of Public Affairs of the Jagiellonian University, vice-president for international affairs of the Polish Accreditation Committee and Director of Clark University Branch Campus at University of Social Sciences in Poland. He is also the President of PCG Polska.

(See a Problem?)

Łukasz Sułkowski's Published Works

Number of citations in a given year to any of this author's works

Total number of citations to an author for the works they published in a given year. This highlights publication of the most important work(s) by the author

Published Works

Covid-19 Pandemic; Recession, Virtual Revolution Leading to De-globalization? (2020) (84)
Impact of COVID-19 Pandemic on Organization of Religious Behaviour in Different Christian Denominations in Poland (2020) (57)
Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną (2008) (57)
E‐learning? Never again! On the unintended consequences of COVID‐19 forced e‐learning on academic teacher motivational job characteristics (2021) (46)
Trust-Based Quality Culture Conceptual Model for Higher Education Institutions (2018) (44)
The Problems of Epistemology of Corporate Culture (2009) (30)
Implementing a Sustainable Model for Anti-Money Laundering in the United Nations Development Goals (2019) (29)
The Motivation of Academics in Remote Teaching during the Covid-19 Pandemic in Polish Universities—Opening the Debate on a New Equilibrium in e-Learning (2021) (29)
A Conceptual Model Proposal: Universities as Culture Change Agents for Sustainable Development (2020) (24)
Czy kultury organizacyjne zmierzają do unifikacji (2002) (23)
Neopozytywistyczna mitologia w nauce o zarządzaniu (2004) (19)
The Evolution of Family Entrepreneurship in Poland: Main Findings Based on Surveys and Interviews from 2009-2018 (2019) (19)
Czy jest możliwe kształtowanie kultury organizacyjnej (2001) (19)
Interpretative Approach in Management Sciences (2009) (18)
Paradygmaty nauk o zarządzaniu (2013) (18)
Elements of Organizational Culture – theoretical and methodological problems (2012) (18)
MANAGER AS AN ARTIST: CREATIVE ENDEAVOUR IN CROSSING THE BORDERS OF ART AND ORGANIZATIONAL DISCOURSE (2020) (17)
Cross-Cultural Interactions between Expatriates and Local Managers in the Light of Positive Organizational Behaviour (2015) (17)
Consolidation strategies of small family firms in Poland during Covid-19 crisis (2021) (16)
Accountability of University: Transition of Public Higher Education (2016) (15)
Two Paradigms in Management Epistemology (2010) (15)
Identity crisis of artists during the Covid-19 pandemic and shift towards entrepreneurship (2021) (14)
Consumers’ purchase decisions and employer image (2020) (14)
Social Capital, Trust and Intercultural Interactions (2017) (14)
O potrzebie autokrytyki w naukach o zarządzaniu (Recenzja : Łukasz Sułkowski, Epistemologia w naukach o zarzadzaniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005) / Michał Zawadzki. (2009) (13)
Metodologie emic i etic w badaniach kultury w zarządzaniu (2012) (12)
Performance Appraisal in Universities—Assessing the Tension in Public Service Motivation (PSM) (2020) (12)
The role of supreme audit institutions in energy accountability in EU countries (2021) (12)
Meta-paradigmatic Cognitive Perspective in Management Studies (2012) (12)
Crowdsourcing—A New Paradigm of Organizational Learning of Public Organizations (2018) (12)
Epistemology of Management (2013) (12)
Paradygmaty nauk społecznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi (2009) (12)
Social capital drives SME growth: A study of family firms in Poland (2019) (12)
Krytyczna wizja kultury organizacyjnej (2011) (12)
Metaphors of Entrepreneurship among Polish Students: Preliminary Research Findings (2016) (11)
Intercultural interactions in the multicultural workplace : traditional and positive organizational scholarship (2017) (11)
Organizational learning and value creation in local governance: the mediating role of crowdsourcing (2020) (11)
Mergers in higher education institutions: a proposal of a novel conceptual model (2019) (11)
Business Model Canvas and Energy Enterprises (2021) (10)
Kulturowe determinanty zarządzania szpitalami w Polsce (2012) (10)
The identity and self-perception of artists-managers (2021) (10)
Teorie, paradygmaty, metafory i ideologie zarządzania - kontrowersje wokół współczesnego dyskursu organizacji i zarządzania (2016) (10)
Smart Learning Technologization in the Economy 5.0—The Polish Perspective (2021) (9)
THE CHALLENGES IN IDENTIFICATION OF ARTISTS-MANAGERS: CONSEQUENCES FOR CREATIVITY (2021) (9)
Nurt krytyczny w naukach o zarządzaniu (2006) (9)
Unsustainable power distribution? Women Leaders in Polish Academia (2019) (8)
INTERCULTURAL INTERACTIONS AT MULTINATIONAL CORPORATIONS’ WORKPLACE: GROUNDED THEORY (2016) (8)
Specyfika polskich małych i średnich przedsiębiorstw rodzinnych - wnioski z badań empirycznych (2010) (8)
Internet of Things - New Paradigm of Learning. Challenges for Business (2018) (8)
Emergency forced pandemic e-learning – feedback from students for HEI management (2021) (8)
Między poznaniem a działaniem - eklektyzm metodologiczny w zarządzaniu (2004) (8)
Barriers to University Mergers - Comparative Analysis of Universities in Europe (2018) (8)
Strategic Management as the Ideology of Power (2013) (7)
Comparative Critical Review of Corporate Social Responsibility Business Management Models (2016) (7)
Problem niewspółmierności koncepcji w zarządzaniu (2004) (7)
An Approach to Generalization of the Intuitionistic Fuzzy Topsis Method in the Framework of Evidence Theory (2021) (7)
Management of Waste Batteries and Accumulators: Quest of European Union Goals (2021) (6)
W poszukiwaniu paradygmatu zarządzania zasobami ludzkimi (2014) (6)
Definicje i typologie małych firm rodzinnych : wnioski z badań (2011) (6)
Natura poznania w naukach o zarządzaniu (2011) (6)
Metodologia nauk o zarządzaniu (2004) (6)
Intercultural interactions in multinational subsidiaries (2017) (6)
Metodyka badań jakościowych w małych podmiotach rodzinnych (2014) (6)
The Perception of Organisational Nepotism Depending on the Membership in Selected Christian Churches (2020) (6)
Corporate University: A Critical Approach (2016) (6)
NEW TECHNOLOGIES IN TRANSPORT IN THE FACE OF CHALLENGES OF ECONOMY 4.0 (2019) (6)
International entrepreneurship of universities: Process-oriented and capabilities perspectives (2020) (6)
Sustainable Incremental Organizational Change—A Case of the Textile and Apparel Industry (2019) (5)
Risk of Increased Acceptance for Organizational Nepotism and Cronyism during the COVID-19 Pandemic (2021) (5)
Brand Management of Catholic Church in Poland (2020) (5)
O potrzebie niefundamentalistycznego dyskursu w epistemologii zarządzania (2006) (5)
From Fundamentalistic to Pluralistic Epistemology of Organizational Culture (2014) (5)
A Seven Nations Study of Leadership Attributes (2017) (5)
The Culture of Control in the Contemporary University (2017) (5)
On bullshit management – the critical management studies perspective (2019) (5)
Determinants of the adoption of AI wearables - practical implications for marketing (2021) (5)
Globalization of culture and contemporary management models (2012) (5)
Metafory, archetypy i paradoksy organizacji (2011) (5)
Corporate Social Responsibility and Intellectual Capital Interaction and Voluntary Disclosure (2013) (5)
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach rodzinnych w Polsce (2006) (5)
Zmiana kulturowa w polskich szpitalach - wyniki badań (2013) (5)
Ukrainian skilled migrants in Polish emerging economy (2020) (4)
O biologicznych korzeniach organizacji - ewolucjonizm, kognitywistyka i memetyka w naukach o zarządzaniu (2008) (4)
Strategic Challenges of Mergers and Acquisitions in the Higher Education Sector (2019) (4)
From Coopetition by Cooperation to Consolidation. Contemporary Challenges of University Mergers and Acquisitions (2019) (4)
Critical Discourse in Contemporary Management Science (2015) (4)
O związkach między kulturą organizacyjną a organizacją uczącą się (2003) (4)
Intellectual capital management in tax administrationand country’s economic growth determined by competitive taxation (2015) (4)
Kultura organizacyjna i zarządzanie uczelnią z punktu widzenia systemu zapewniania jakości w Polsce (2016) (4)
Fuzje uczelni i rankingi międzynarodowe - czy w szaleństwie jest metoda? (2017) (4)
Management of Enterprise of the Future in the Ecosystem of the Internet of Things (2016) (4)
Awangarda feministyczna w naukach o zarządzaniu - refleksje maskulinistyczne (2007) (4)
Cultural Paradigms in Management Sciences (2013) (4)
A 3D model and typology of organisational culture (2013) (4)
Last Mile Logistics Innovations in the Courier-Express-Parcel Sector Due to the COVID-19 Pandemic (2022) (4)
Rankings in Students’ decision-making process in Poland – implications for university management (2020) (4)
Decision Making Support System for Managing Advertisers By Ad Fraud Detection (2021) (4)
The impact of consolidation on university positions in rankings in EU member states (2020) (3)
Paradygmaty i nurty badawcze w metodologii nauk o zarządzaniu - próba syntezy w oparciu o światową literaturę przedmiotu (2014) (3)
Image and Brand Awareness in Universities in Consolidation Processes (2019) (3)
Professionalization of university management in Poland (2020) (3)
Application of Neuroscience in Management (2017) (3)
Management – from Epistemology by Methodology to Social Practice of Academia Cognitive Challenges in Management Science 21 (2015) (3)
Communication of Polish Cities in Social Media (2015) (3)
Metamorfozy uczelni wyższych w dobie presji demograficznej (2014) (3)
Bariery rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych (2003) (3)
Wirtualizacja procesów logistycznych z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań teleinformatycznych (e-Logistyka) (2012) (3)
The Internet of Things - a Physical Logical and Business Model (2017) (3)
Public ethnocentrism. A cognitive orientation and preventive measures (2020) (3)
Cultural Factors of Trust in a Public Organization as a Workplace (2018) (3)
Do nepotism and cronyism have payoff boundaries? A cross-country investigation (2022) (3)
Concept and Types of Organizational Cultures of Hospitals (2014) (3)
Entrepreneurship of Family Businesses in the European Union (2018) (3)
Neoevolutionism - the new Paradigm of the Social Sciences? (2012) (3)
New Public Management and Hybridity in Healthcare: The Solution or the Problem? (2018) (3)
Social Media in the Process of Marketing Evolution in Polish Textile-Clothing Industry (2016) (3)
Rezultaty badań kultur jakości uczelni wyższych w Polsce (2016) (3)
Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w polskich, małych firmach rodzinnych (2012) (3)
Consumers’ response to pandemic threat: Purchase behaviour in convenience stores. Evidence from British panel data (2021) (3)
Modele zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach medycznych (2011) (2)
Understanding Organizational Intercultural Interactions in Corporations (2017) (2)
Problematyka zaufania w negocjacjach międzykulturowych w obliczu metafory konceptualnej - studium komparatywne (2015) (2)
Tax management and tax evasion (2015) (2)
The functionalist understanding of culture in management (2014) (2)
Neodarwinism in Organization and Management (2012) (2)
The knowledge transfer from headquarter to local subsidiaries through expatriates : local employees' perspective (2018) (2)
Is Organizational Culture a Topic of Interest (2008) (2)
Społeczeństwo informacyjne a kultura konsumpcyjna (2006) (2)
Use of systemic analysis in the managerial process of fiscal control bodies (2015) (2)
CROWDSOURCING CREATIVITY IN GOVERNMENT: STATE OF THE FIELD IN THE FOUR RESEARCH PARADIGMS (2020) (2)
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich uczelniach. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 429, s. 269-279 (2016) (2)
Organizational Culture in Mergers and Acquisitions (2016) (2)
Kulturowe uwarunkowania zmian organizacyjnych - cztery paradygmaty. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2013, Nr 277, s. 322-330 (2013) (2)
Cognitive Challenges of Epistemology in Management Sciences (2013) (2)
Sensmaking w zarządzaniu zmianami w polskich szpitalach (2013) (2)
Polish small and medium-sized family businesses : trajectories of success (2015) (2)
Representation of voice in English essays of non-native students of business (2021) (2)
Perspektywa interpretatywna w naukach o zarządzaniu (2006) (2)
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich uczelniach / Human capital management at Polish universities (2016) (2)
Quality culture in Polish higher education institutions : multi-paradigmatic perspective (2017) (2)
Przedsiębiorczość i Zarządzanie (2013) (2)
Longitudinal Studies on Traits and Behaviors of Polish Managers (2013) (2)
Leadership, credibility and persuasion (2020) (2)
Innovative ecosystem: the role of lean management auditing (2022) (2)
Organizational Culture and the Trend of Critical Management Studies (2012) (2)
Syndrom familizmu w polskich organizacjach (2013) (2)
Perspektywy rozumienia tożsamości organizacyjnej (2005) (2)
Ewolucyjne ograniczenia racjonalności człowieka w zarządzaniu zasobami ludzkimi (2009) (2)
Job satisfaction among SMEs employees in Fibres & Textiles of the CEE countries (2020) (2)
Consumer Perception of Internet of Things (2017) (2)
Problem demarkacji nauk o zarządzaniu (2007) (2)
Application of marketing communication in the practice of primary care physicians (2009) (2)
Znaczenie polskich, małych przedsiębiorstw rodzinnych (2012) (1)
Public Relations in the Perspective of the Catholic Church in Poland (2022) (1)
Changes in the Organizational Culture of the University in Mergers and Acquisitions (2019) (1)
HEI Quality Culture in Poland – Multi-paradigm View (2017) (1)
Metaphors in Management – Blend of Theory and Practice (2016) (1)
Innovativeness of Polish enterprises in the development of competitive advantage (2018) (1)
About Utopias in Management (2011) (1)
Cross-Cultural Negotiations Between Expatriates and Local Managers - Research Findings from Poland (2014) (1)
Mergers of Public and Non-Public Universities in Poland – A Comparative Analysis (2019) (1)
The Multiple Meanings of Management (2012) (1)
Types of metaphors of organisation (2011) (1)
Knowledge and belief as dialectics of strategic management (2007) (1)
Skilled Ukrainian migrants in the Polish emerging economy: implications for knowledge management (2020) (1)
The use of Social Networking Sites in modern recruitment – empirical study (2014) (1)
Management Students Values Depending on Religion—Comparative Research from Poland (2020) (1)
Smart Logistics—Sustainable Technological Innovations in Customer Service at the Last-Mile Stage: The Polish Perspective (2022) (1)
CSR of Banks in Poland (2018) (1)
Sustainability Culture of Polish Universities in Professionalization of Management (2021) (1)
Duo-ethnography as the Qualitative Inquiry in Small Family Business Research (2018) (1)
Why a Special Journal about Corruption in Organization Now (2010) (1)
Understanding crowdsourcing in science (2022) (1)
International differences in patriotic entrepreneurship – the case of Poland and Ukraine (2022) (1)
Scientist Organizational Identity – the Diversity of Perspectives (2020) (1)
Typologies of organisational culture - multi-dimentional classifications (2013) (1)
Crowdsourcing - a New Paradigm of Organisational Learning of Public Organisation (2018) (1)
Hospitality in the image of small family accommodation businesses (2019) (1)
Entrepreneurial Family Businesses in Poland: From an Emerging to a Developed Market (2020) (1)
Images of Entrepreneurs – Research Results (2017) (1)
A Proposed Methodological Approach for Considering Community Resilience in Technology Development and Disaster Management Pilot Testing (2022) (1)
Human Resource Management - Paradigms and Basic Cognitive Orientations (2013) (1)
The Ethos of Management as an Academic Science (2013) (1)
Using the business model canvas to improve audit processes (2022) (1)
Family Enterprise from the Perspective of Paradigms of Organizational Theory (2016) (1)
Company Image as an Employer on Poland’s Mobile Telecommunication Market and Its Relationship with Consumer Recommendations (2020) (1)
Scientific theories in management (2010) (1)
O potrzebie rozwoju epistemologii zarządzania (2009) (1)
Interpretatywne koncepcje zarządzania - sensemaking, enactment oraz management of meaning (2012) (1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie rodzinnej (2004) (1)
Strategie i innowacje organizacyjne polskich uczelni (2019) (1)
Kulturowe uwarunkowania zmian organizacyjnych - cztery paradygmaty (2013) (1)
Elementy kultur organizacyjnych przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce (2013) (1)
Cechy kultur organizacyjnych polskich szpitali (2012) (1)
Który model uniwersytetu? Głosy w dyskusji. (2014) (1)
Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi (2016) (1)
Organizacja w poszukiwaniu tożsamości (2005) (1)
Czy kultura jakości w uczelni wyższej to to samo co kultura akademicka (2014) (1)
Instrumenty polityki społecznej (2016) (1)
Tworzenie talent pipeline z wykorzystaniem mediów społecznościowych w świetle wyników badań. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 349, s. 75-89 (2014) (1)
Metodyka badań firm rodzinnych (2014) (1)
Znaczenie wartości rodzinnych dla rozwoju przedsiębiorstw (2003) (1)
Paradygmat jakościowy w analizie interakcji międzykulturowych – interpretacja na bazie wybranych teorii psychologicznych (2016) (1)
„Fuzjomania” akademicka. Czy Polskę czeka fala konsolidacji uniwersytetów? (2017) (1)
Zagadnienia etyczne a edukacja polskich menedżerów (2016) (1)
Strategie sukcesji w przedsiębiorstwach rodzinnych MŚP w Polsce. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 260, s. 463-473 (2012) (1)
Hermeneutyka procesów organizacji i zarządzania – analiza meta-paradygmatyczna. Poznawcze wyzwania nauk o zarządzaniu 4 (2015) (1)
Obsługa klienta w procesach zarządzania logistycznego (2014) (1)
Doskonalenie organizacyjne polskich uczelni (2017) (1)
W cieniu Darwina - inspiracje ewolucjonistyczne w zarządzaniu (2008) (1)
Kulturowe determinanty strategii i struktur organizacyjnych (2002) (1)
Centra logistyczne w przewozach intermodalnych i strukturach łańcuchów dostaw (2017) (1)
System wartości organizacyjnych - wyniki międzynarodowych badań porównawczych (2001) (1)
Technostress of students during COVID-19 - a sign of the time? (2022) (0)
Interpretative approach in managment sciences. Argumenta Oeconomica No 2 (23) 2009, s. 127-149 (2009) (0)
Paradigm of neoevolutionism in management sciences (2008) (0)
Intellectual capital reporting in universities as a tool of accountability : the worldwide practices (2018) (0)
Academic culture from the perspective of Polish universities (2016) (0)
Macro Perspective of Integrating Migrants in Poland (2020) (0)
Effects of Social Media Networking on the Market : Position of Light Industry Enterprises in Łódź Region (2016) (0)
Management – Forecasting the Future Cognitive Challenges in Management Science 3 (2015) (0)
Realizacja koncepcji smart city na przykładzie portu w Hamburgu (2017) (0)
Marketing Aspects of Social Media Absorption in the Clothing Industry in the Light of Own Research (2015) (0)
The development of post-academic cultures in higher education institutions (2016) (0)
Zastosowanie teorii zarządzania strategicznego w małych przedsiębiorstwach rodzinnych (2006) (0)
Raport of research of cultures of higher education institutions based on multi-paradigm (2017) (0)
Functionalistic models of organizational culture (2014) (0)
Leadership and the role of women in the success of logistics companies (2019) (0)
Public university margers : a Polish example (2018) (0)
The Identity and Demarcation of Management in Family of Social Sciences (2013) (0)
Non-fundamentalist Manner of Conducting Management Sciences (2006) (0)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF UNIVERSITY FUSION (2018) (0)
Problemy poznawcze opisu kultury organizacyjnej (2019) (0)
Refleksyjnie o współczesnym zarządzaniu (2016) (0)
Chapter 4: The neoevolutionary methodology in the social sciences (2012) (0)
Źródła koncepcji tożsamości organizacyjnej w naukach społecznych (2014) (0)
Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie jako przejaw kultury organizacyjnej (2003) (0)
Zmiana kultury konsumpcyjnej - wyzwania dla zarządzania (2007) (0)
Kultura organizacyjna w paradygmacie neoewolucyjnym (2009) (0)
Auditors maximising their utility: Economic analysis of the supreme audit institution (2022) (0)
Chapter 5: Management and the primates (2012) (0)
Legislation and case law to combat crime associated with the settlement of indirect taxes in Poland (2015) (0)
HYBRIDISATION IN POLISH PUBLIC POLICY - COMPARATIVE ANALYSIS OF HE AND HOSPITALS (2018) (0)
Chapter 4: Axiology and ethos in management science (2013) (0)
Chapter 13: Evolutionary limitations to human rationality in human resources management (2012) (0)
„Tragedia dobra wspólnego” w świetle paradygmatu neoewolucyjnego (2009) (0)
Fiscal sustainability as a condition of economic security (2015) (0)
Zastosowania technologii Cloud Computing w branży meblarskiej (2018) (0)
Organizacja jako przedmiot badań nauk o zarządzaniu (2012) (0)
Chapter 9: Leaders as evolutionary legacy (2012) (0)
Chapter 6: Culture as seen by evolutionists (2012) (0)
Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w małych polskich firmach rodzinnych (2012) (0)
Chapter 6: Epistemic ideals of management (2013) (0)
Tożsamość organizacyjna a kultura organizacyjna - problemy metodologiczne (2006) (0)
Elastyczność zarządzania zasobami ludzkimi w polskich szpitalach. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 128-134 (2012) (0)
Chapter 7: Organisational culture in the neoevolutionary paradigm (2012) (0)
Determinanty atrakcyjności wyboru realizacji pracy w systemie telepracy - raport z badań (2018) (0)
Struggle with the tax gap in Poland (2015) (0)
Scientist organizational identity orientations (2021) (0)
NEGOTIATED ORGANIZATIONAL SUSTAINABILITY (2017) (0)
Paradygmaty tożsamości organizacyjnej (2014) (0)
STRATEGIC MERGERS OF UNIVERSITIES (2018) (0)
Postmodernistyczne inspiracje zarządzania (2004) (0)
Taxes as challenge in globalized and open economy with intensified competition. Case study of Poland in the context of Transatlantic Trade and Investment Partnership (2015) (0)
Chapter 2: Epistemology of organization and management (2013) (0)
Firmy rodzinne - uwarunkowania rozwoju (2019) (0)
Instrumentarium zarządzania publicznego (2015) (0)
Metafory w życiu organizacji (2004) (0)
Chapter 8: Neoevolutionary Concept of Power (2012) (0)
Uwarunkowania w osiąganiu sukcesu w zarządzaniu uczelnią wyższą w Polsce (2016) (0)
Chapter 7: Multi-paradigm approach in management (2013) (0)
Współpraca zawodowa w środowisku wielokulturowym (2016) (0)
Chapter 12: Neoevolutionary marketing (2012) (0)
Obszary zarządzania publicznego (2016) (0)
Pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną (2011) (0)
Kultura organizacyjna jako czynnik przyciągający najzdolniejszych pracowników w świetle wyników badań (2014) (0)
Chapter 3: Management science in a family of sciences (2013) (0)
Chapter 8: Cognitive problems of modern management (2013) (0)
INTERNATIONALIZATION OF HEI CASE OF POLAND FROM GLOBAL PERSPECTIVE (2017) (0)
HEALTH MARKETING - CONCEPTS, MODELS AND RESEARCH (2017) (0)
Problem więzi familijnych w gospodarce (2005) (0)
Kultura organizacyjna - próba oceny znaczenia nurtu kulturowego w zarządzaniu (2002) (0)
Charakterystyka zarządzania biznesami rodzinnymi - wnioski z badań (2006) (0)
Human Resource Management in Family Businesses in Poland (2006) (0)
From Fundamentalistic to Pluralistic Epistemology of (2014) (0)
Narzędzia promocji w marketingu relacji (2007) (0)
Dualizm w epistemologii nauk o zarządzaniu (2006) (0)
Paradygmat neoewolucjonizmu w naukach o zarządzaniu (2009) (0)
Chapter 10: Evolution and strategic thinking (2012) (0)
Chapter 1: The meaning of management (2013) (0)
Zarządzanie uczelnią cyfrową (2022) (0)
Ideały epistemiczne zarządzania (2004) (0)
Biznesy rodzinne źródłem bogactwa narodów? : wnioski z badań empirycznych family business w Polsce (2007) (0)
Strategic planning of services in performance budgeting of the public finance sector’s units (2015) (0)
Punkty krytyczne w rozwoju przedsiębiorstwa rodzinnego (2004) (0)
Interpreting European Union tax law: Practice of Polish tax authorities (2015) (0)
Zły duch pracy zespołowej czyli negatywne efekty orientacji wspólnotowej w organizacjach (2003) (0)
Założenia do Ustawy 2.0 – projektowanie nowego ładu akademickiego w Polsce (2017) (0)
Chapter 1: Neoevolutionism as the new paradigm of the social sciences (2012) (0)
Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych (2010) (0)
Komunikacja marketingowa - sfera dylematów moralnych (2004) (0)
Chapter 9: Interpretative approach in management (2013) (0)
Firmy rodzinne - problemy poznawcze (2019) (0)
Institutional perception of unofficial economy in Poland – Contribution to the reflections on its positive effects (2015) (0)
Kultura organizacyjna zespołów projektowych - studium przypadku zespołów dydaktycznych w szkole wyższej (2013) (0)
Zarządzanie marketingowe w świetle idei postmodernistycznych (2005) (0)
Zmiana warty w przedsiębiorstwie rodzinnym - ewolucja czy rewolucja (2006) (0)
Chapter 10:Interpretative understanding of organizational strategy, structure and culture (2013) (0)
VAT tax fraud and its relation to the low efficiency of the Polish value added tax collection system (2015) (0)
Przedsiębiorczość rodzinna w sektorze szkolnictwa wyższego w Polsce (2015) (0)
Chapter 2: Development of evolutionary thought – from social Darwinism to behavioral economics (2012) (0)
Komunikacja i zarządzanie międzykulturowe. Współczesne wyzwania prawno-organizacyjne (2017) (0)
Kultura jakości w zarządzaniu europejskimi uczelniami wyższymi (2013) (0)
Zastosowanie perspektywy ewolucyjnej w marketingu (2013) (0)
Otwartość na zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwach związana z kontekstem kultury społeczeństwa (2000) (0)
Alternatywne nurty współczesnego marketingu (2015) (0)
Rycerze czy partyzanci (2002) (0)
Transformacje kulturowe współczesnych uczelni wyższych (2013) (0)
Chapter 11: The common good and public management from the neoevolutionary perspective (2012) (0)
Utopia zarządzania (2005) (0)
Kapitał społeczny a sukces w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie Polski (2001) (0)
Nurt krytyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (2010) (0)
Interpretatywne rozumienie kultury w naukach o zarządzaniu (2013) (0)
CZYNNIKI OGRANICZAJĄCE ZARZĄDZANIA (2019) (0)
Is the concept of the Common Consolidated Corporate Tax Base an innovative measure in the context of economic and tax-related consequences? (2015) (0)
Dominujący nurt zarządzania strategicznego z perspektywy krytycznej (2010) (0)
Chapter 3: Management from the perspective of Darwinism (2012) (0)
Dylemat procesu zmiany organizacyjnej: przywództwo charyzmatyczne czy kierowanie zespołem (2000) (0)
Przedsiębiorczy uniwersytet – zastosowanie zarządzania strategicznego / Entrepreneurial university – application of strategic management (2016) (0)
Wpływ rodzinności na kształtowanie się strategii przedsiębiorstw rodzinnych (2018) (0)
RELATIONSHIPS BETWEEN ATTITUDES AND BEHAVIOR OF POLISH CONSUMERS TOWARDS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) (2018) (0)
Elastyczność zarządzania zasobami ludzkimi w polskich szpitalach (2012) (0)
Chapter 11: Epistemological foundations of Critical Management Studies (2013) (0)
Über die Notwendigkeit der Selbstkritik in der Management-lehre (Rezension : Łukasz Sułkowski - "Epistemologie in der Managementlehre" Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005) / Michał Zawadzki ; tł. Marta Schwarz-Gaczoł.. (2009) (0)
Inspiracje prymatologią w zarządzaniu, czyli co ma wspólnego małpa z menedżerem (2009) (0)
Management of Internationalization Processes of Higher Education Institutions (2017) (0)
Tax management in small business entities – Poland case study (2015) (0)
Management on the Neoevolutionary Foundations (2010) (0)
A need for auto-criticism in management sciences : (Review: Łukasz Sułkowski - "Epistemology in management sciences" Polish Economic Publishing House, Warsaw 2005) / Michał Zawadzki ; tł. Ewa Gabryś. (2009) (0)
E-learning: technology in teaching logistics (2022) (0)
Human resources management in the public sector : toward the multiparadigm (2017) (0)
Metaparadigmatic perspective in the theory of organizations and management sciences (2017) (0)
Crowdsourcing for Innovation in Higher Education (2022) (0)
Cultural Reflection in Management (2020) (0)
Chapter 5: The identity of organisation researchers (2013) (0)
Managing the Digital University (2023) (0)
Experimental Methods in Behavioural Economic Sciences (2018) (0)
Writing to make a difference: Discursive analysis of writer identity in research articles on management (2022) (0)
The Evil of Team Work or Negative Effects of Collective Orientation in Organizations (2003) (0)
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN THE PUBLIC SECTOR: (2020) (0)
The application of the neo-evolutionary paradigm in marketing (2009) (0)
Perception of patriotic entrepreneurship in Poland and Ukraine (2022) (0)
Positive Cross-Cultural Scholarship Research (2017) (0)
A winning connection for management of enterprises (2020) (0)
Reflections about contemporary management (2017) (0)
Correction to: A Proposed Methodological Approach for Considering Community Resilience in Technology Development and Disaster Management Pilot Testing (2022) (0)
Transfer pricing as an instrument for tax optimisation (2015) (0)
Typologies of Organisational Culture - One-Dimentional View (2013) (0)
Higher education sector in Poland : analysis of consolidation processes (2018) (0)
The concept of multi-paradigm understanding of cultures of higher education institutions (2017) (0)
Other Papers (1977) (0)
Culture in management from the perspective of cultural discourse in the social sciences (2018) (0)
Going beyond cognitive approach to behavioral stream in economic sciences: Behavioristic and evolutionary perspectives (2020) (0)
Management - Science in Statu Nascendi? Cognitive Challenges in Management and Marketing (2014) (0)
Paradigm of critical management studies (2010) (0)
Chapter 12: Methodological eclecticism in management (2013) (0)
Emic and etic methodologies in the study of culture in management (2012) (0)
POLAND MEDICAL ENTREPRENEURSHIP CONCEPTS, MODELS AND CLASSIFICATIONS (2017) (0)
Medical Family Businesses in Poland – Model and Managerial Challenges (2018) (0)

This paper list is powered by the following services:

Other Resources About Łukasz Sułkowski

en.wikipedia.org

What Schools Are Affiliated With Łukasz Sułkowski?

Łukasz Sułkowski is affiliated with the following schools:

Image Attributions

Image Source for Łukasz Sułkowski