Norbert Thom

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Norbert Thom is affiliated with the following schools: University of Fribourg, University of Bern

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Norbert Thom

Economics

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According to Wikipedia, Norbert Thom is a German-Swiss economist and emeritus professor at the University of Bern where he taught business administration, organization design and human resource management until he retired in summer 2012.

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Published Works

Grundlagen des betrieblichen Innovationsmanagements (1980) (135)
Public Management : innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor (2000) (78)
Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement (2004) (24)
Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (2010) (20)
Public Management (2019) (19)
Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (2001) (19)
Betriebliches Vorschlagswesen: ein Instrument der Betriebsführung und des Verbesserungsmanagements (2003) (18)
Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung. Konzeptionelle Grundlagen und empirische Studien. (1987) (17)
Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen (2006) (14)
Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (1987) (13)
Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten (2008) (12)
Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung (1992) (11)
Vom Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement. Kontinuierliche Weiterentwicklung eines Managementkonzepts (2009) (11)
Die optimale Organisationsform (2021) (9)
Personalmanagement: Überblick und Entwicklungstendenzen (2001) (9)
Organisatorische und personelle Ansatzpunkte zur Förderung eines Innovationsklimas im Unternehmen (2000) (8)
Arbeitsfähigkeit und Integration der älteren Arbeitskräfte in der Schweiz – Studie I (2008) (8)
Das betriebliche Vorschlagswesen als Innovationsinstrument. Eine empirisch-explorative Überprüfung seiner Effizienzdeterminanten (1977) (8)
Möglichkeiten der Wertschöpfungssteigerung durch Public Private Partnership (2003) (8)
Trends in der Personalentwicklung (2007) (7)
Innovationsförderliche Ausrichtung von Führungsinstrumenten (2001) (7)
Innovation, Organisation und Personal als Merkmale einer effektiven Schulführung (2006) (6)
Organisationsmanagement. Bewertung und Auswahl einer effizienten Organisationsform für Unternehmungen (1988) (6)
Stand und Entwicklung des Vorschlagswesens in Wirtschaft und Verwaltung (1978) (6)
Organisations- und Personalaspekte bei der CIM-Einführung. Herkömmliche Organisationsstrukturen und Personalkonzepte behindern die optimale Nutzung von CIM-Potentialen. (1990) (6)
Innovations-Management: Instrumente für die Innovationsförderung in Unternehmen (1989) (6)
Verbesserung und Ausbau des Betrieblichen Vorschlagswesens. Erkenntnisse einer Befragungsaktion (1980) (6)
Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotentiale erkennen, entwickeln und fördern (2007) (6)
Personalmanagement in Zeiten steter Veränderungen: Beständigkeit durch Nachhaltigkeit (2003) (5)
Innovationen als Gestaltungsaufgabe in einem sich wandelnden Umfeld (1994) (5)
Personalmarketing - auch in rezessiven Zeiten? (1994) (5)
Zukunftsaspekte der anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre : Erwin Grochla zum 65. Geburtstag gewidmet (1986) (5)
Eichhorn, Peter: Das Prinzip Wirtschaftlichkeit: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden 2005 [Rezension] (2006) (5)
Effizientes Innovationsmanagement: Grundvoraussetzungen in der Unternehmensführung und im Personalmanagement (2000) (5)
Ideenrealisierung in Innovationsprozessen (1997) (4)
Organisatorische und personelle Aspekte für ein erfolgreiches Innovationsmanagement (2000) (4)
Was bedeutet "Verantwortung tragen" in einer Institution? (1990) (4)
Public Management im Paradigmenwechsel. Staat und Verwaltung im Spannungsfeld von New Public Management, Open Government und bürokratischer Restauration (2012) (4)
Effizientes Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen: Grundkonzept, praktische Instrumente und Wege zum Erfolg (1997) (4)
Kooperations- und Konfliktfelder von Unternehmungsleitung und Betriebsrat beim Vorschlagswesen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Industriebetrieben. (1982) (4)
Betriebliches Vorschlagswesen: vom klassischen Modell zum modernen Ideen-Management (1997) (4)
Die Matrix-Organisation. Chancen und Risiken einer anspruchsvollen Strukturierungskonzeption (1977) (4)
Wissenskultur als Erfolgsfaktor für ein ganzheitliches Wissensmanagement (2006) (4)
Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor: wie Staat und Privatwirtschaft voneinander lernen - Versuch einer Synthese (2003) (3)
Innerbetriebliche Kommunikation : konzeptioneller Bezugsrahmen und Ableitung von Effizienzkriterien (1992) (3)
E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung (2007) (3)
Fälle zu Organisation und Personal. Didaktik - Fallstudien - Lösungen - Theoriebausteine (2007) (3)
Motivation und Erhaltung von High Potentials: Erkenntnisse aus Fallstudien (2003) (3)
Fallmethode und Gruppenarbeit in der betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung. Ein Kölner Versuch (1978) (3)
Probleme der externen Evaluation wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (1996) (3)
Personalentwicklung und neue Technologien (1992) (3)
Konzeptionen und neuere Tendenzen der Personal- und Organisationsentwicklung (1995) (3)
Strategisches Weiterbildungs-Controlling (1992) (3)
Das Betriebliche Vorschlagswesen (1986) (3)
Talententwicklung durch Trainee- Programme (2010) (3)
Die effiziente Organisation: Bewertung und Auswahl von Organisationsformen (2002) (3)
Personalmanagement: mehr Nachhaltigkeit (2002) (3)
Stelle, Stellenbildung und -besetzung (1992) (3)
Verleihung HR Bern-Preis 2008 an Anja Piening für ihre Masterarbeit zum Thema "Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. Untersuchungen zu einem Managementkonzept der Qualitätsverbesserung und Personalförderung, Bern, 20.03.2009, HR Bern, Fachverbund für Human Resources Generalversammlung (2009) (2)
Beitrag des Personalmanagements zur Steigerung des Unternehmenswertes: Stellenwert der Humanressourcen in der Shareholder-Stakeholder-Debatte (1999) (2)
Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden (2012) (2)
Auswahl von Organisationsformen (1980) (2)
Zusammenschlüsse öffentlicher Unternehmen (2004) (2)
Wie sich in einem Unternehmen eine Gesundheitskultur verankern lässt (2013) (2)
Reaktive und neoplastische histiozytäre Erkrankungen beim Hund (2011) (2)
Auf der Suche nach exzellenten Trainee-Programmen (2007) (2)
Personalentwicklung in Mittelbetrieben. Ein Leitfaden für die Praxis. (1983) (2)
Die Matrix-Organisation (1978) (2)
Das Prinzip Nachhaltigkeit im Personalmanagement: ausgewählte Ergebnisse einer Befragung in europäischen Unternehmen und Institutionen (2002) (2)
Thesen zur Personalentwicklung (2007) (2)
Personalentwicklung in Mittelbetrieben (1983) (2)
Mentoring als Instrument der Personalführung (2005) (2)
Gestaltungselemente für Trainee-Programme :erfahrungsgestützte Orientierungshilfen am Beispiel der Trainee-Programme für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften (1998) (2)
Generationen in der Arbeitswelt (2013) (2)
Rainer Koch, Peter Conrad (Hg.), Verändertes Denken. Bessere Öffentliche Dienste?! Ansätze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft, Wiesbaden 2004 [Rezension] (2006) (2)
Die organisatorischen Gestaltungselemente des Public Managements (2017) (2)
Personalmanagement nach NPM-Grundsätzen (2005) (1)
Die Fallstudie als didaktisches Instrument (2007) (1)
Change Management in der Gesundheitsversorgung am Beispiel des Spitals (2002) (1)
Das Zusammenspiel von Mensch, Kultur und Technologie für ein erfolgreiches Wissensmanagement (2008) (1)
Einflussgrößen auf die Effizienz des Betrieblichen Vorschlagswesens. Ergebnisse empirischer Untersuchungen in Industriebetrieben (1978) (1)
Wandelt sich die Personalabteilung zum strategischen Partner (2010) (1)
Personalentwicklung in deutschen Mittelbetrieben (1986) (1)
Nachhaltige Personalentwicklung durch ein umfassendes Controlling der Aus- und Weiterbildung (2000) (1)
Evaluation der betrieblichen Bildungsarbeit (2004) (1)
Erkenntnisse und Perspektiven zum Ideenmanagement. Einsichten eines Managementforschers (2014) (1)
Wie Unternehmen Talente nachhaltig binden können (2008) (1)
Aspekte der Gestaltung beruflicher Weiterbildung von Führungskräften in Mittelbetrieben (1982) (1)
Tendenzen in der Didaktik der Organisationslehre an Schweizer Universitäten und wissenschaftlichen Hochschulen: Empirische Ergebnisse aus einer Delphi-Studie bei Dozenten und einer Befragung von Organisierenden (1995) (1)
Assessment-Center. Zuverlässigere Bewerberauswahl und gezieltere Personalentwicklung beim Führungsnachwuchs. (1982) (1)
Traineeprogramme mit Mehrwert (2010) (1)
Innovationsförderliche Ausrichtung genereller Führungsinstrumente (2001) (1)
Berufsbild des Organisators : Tätigkeiten, Bildungsmaßnahmen und Problemsituationen in einem Aufstiegsberuf (1982) (1)
Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen (2009) (1)
Vorschlags- und Verbesserungswesen (1996) (1)
Innovationsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Innovationswiderstand - Erfahrungen aus dem Schweizer Umfeld (2011) (1)
Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (2008) (1)
Was bewirken New Public Management-Reformen? Ergebnisse der Evaluation von New Public Management-Reformen in der Schweizerischen Bundesverwaltung (2002) (1)
Innovationsfördernde Organisations- und Führungsformen: Projekt- und Produktmanagement (1974) (1)
Wie Konzerne von der kulturellen Vielfalt der Mitarbeiter profitieren (2007) (1)
Talent Management im öffentlichen Sektor: Herausforderungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche (2010) (1)
Megatrend Ökologie als Herausforderung für das Logistik-Management (1992) (1)
Transfer als Gestaltungsaufgabe: Wissenschaft und Wirtschaft zusammenbringen: Erfahrungen bei der Errichtung des Vermittlungszentrums innoBE im Kanton BernBern. (2001) (1)
Personalentwicklung in der mittelständischen Wirtschaft. Gesamtkonzeption und empirische Erkenntnisse. (1984) (1)
Weiterbildung 50plus: Betriebliche Konzepte für ältere Arbeitnehmende und der Beitrag der Hochschulweiterbildung. (2016) (1)
Neueste Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement (2012) (1)
Abspecken ohne Magersucht (1994) (1)
Vom Betrieblichen Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM) (2013) (1)
Berufsbild des Organisators. Ergebnisse einer empirischen Studie. (1980) (1)
Ausgewählte Trends des Personalmanagements in der Schweiz (1998) (1)
Interessenvertretungen und Verbände der Führungskräfte (1987) (1)
Trainee-Programme als Instrument der Personalentwicklung (1981) (1)
Das Betriebliche Vorschlagswesen als Führungs- und Personalentwicklungs-Instrument (1980) (1)
Eine Herausforderung für die Personalpolitik. Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle (1997) (1)
Logistik in der betriebswirtschaftlichen Literatur. Vom Modewort zum Fachterminus. (1989) (1)
Das Innovationsmanagement zur Neuausrichtung öffentlicher Institutionen (2017) (1)
Grundlagen des Managements im Gesundheitswesen und Qualitätsmanagement (2003) (1)
In einem Innovationsprozess braucht es unterschiedliche Talente (2013) (1)
Effektivitäts- und effizienzorientierte Diagnose des Wissensmanagements (2007) (1)
Ziel und Zweck eines Managements für den Staat (2017) (1)
Arbeitszeitmanagement: zur Verbreitung und Implementierung von flexiblen Arbeitszeitsystemen in schweizerischen Unternehmen und Institutionen (2002) (1)
Mitarbeiterpartizipation durch Verbesserungsvorschläge: Keiner ist so klug wie alle. (1986) (1)
Vom Hochschulabsolventen zur Führungskraft (1989) (1)
Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor (2008) (1)
Ideenmanagement ist Chefsache - Standpunkt (2010) (1)
Personalmarketing und (stagnative) Unternehmungsentwicklung (1996) (1)
Kaderentlöhnung in der Materialwirtschaft : eine empirische Untersuchung (1993) (1)
Zur Interdependenz von Organisations- und Personalarbeit. Hans-Martin Müller-Nobiling zum 60. Geburtstag gewidmet. (1983) (1)
Prozess- und Querschnittsfunktionen im Personalmanagement (2002) (1)
Controlling und Auditing (1992) (1)
Laufbahnplanung im Rahmen einer integrierten Personalentwicklung. Erkenntnisse aus einer Studie bei schweizerischen Großunternehmungen. (1989) (1)
Viele Barrieren bis zur Wissensgesellschaft (2004) (1)
Neue Trends bei Trainee-Programmen nach dem Wirtschaftsstudium (2002) (1)
Grundlagen des Public Managements (2019) (1)
Mitarbeiter zu (Mit-)Unternehmern fördern: Stärkung durch unternehmerische Mitarbeiterentwicklung (1999) (1)
Die militärische Kaderausbildung. Vermittlung relevanter Kompetenzen für Führungskräfte in der Wirtschaft (2007) (1)
Wirkungsorientierte Führungsstrukturen zur Umsetzung von New Public Management an Schulen (2006) (1)
Wandelt sich die Personalabteilung zum strategischen Partner? Eine Bestandsaufnahme (2010) (1)
Profil der zfo von 1985 bis 1995 (1996) (1)
Der Organisator als Innovator : Perspektiven für zukunftsorientierte Organisationsgestalter (1992) (1)
Organisationsmanagement und Organisationsabteilung (2004) (1)
Der lange Weg zur Qualität (2003) (1)
Tätigkeits- und Anforderungsprofil des Organisators in kleinen und mittleren Unternehmen (1987) (1)
Der Organisator als Innovator (1985) (1)
Ideenrealisierung in Innovationsprozessen Organisatorische und personalwirtschaftliche Aspekte der Implementierung (1997) (1)
Biographisches und Bibliographisches zu Erwin Grochla (1986) (0)
Trainee-Programme der schweizerischen Privatwirtschaft für Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulstudien (1991) (0)
Talent Management auf dem Prüfstand – was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen (2010) (0)
Personalmarketing aus der Sicht der Studierenden (2002) (0)
6. Ostschweizer Personaltag: Gehalt und Bonus - wer, wieviel, warum? (2010) (0)
Gibt es einen gerechten Lohn? Lambach (A), 5.5.2009, 9. Forschungsgespräch der Universitäten Linz und Bern, Johannes Kepler Universität Linz (2009) (0)
Die vier Ebenen der Gesundheitskultur (2014) (0)
Ansätze zur Personalintegration bei Fusionen und Akquisitionen mittelständischer Unternehmen: ökonomische und soziale Effizienz des Personalintegrationsprozesses (2001) (0)
Die erfolgreiche Führungskraft, Universität Fribourg Diplom Lehrgang Verbands- / NPO-Management XXV Modul 1 - Planung, Saanenmöser (BE) 15.11.2011 (2011) (0)
Was erwarten wir von Führungskräften (2007) (0)
Personalentwicklung: Element der nachhaltigen Personalerhaltung (2002) (0)
„Excellence-Survey“ – eine empirische Studie (2003) (0)
Individueller und kürzer (Trainee-Programme als Einstiegsform für Absolventen) (2002) (0)
6. IOP-Award "Excellence in HRM 2011 - Bestes Ideenmanagement in der Schweiz", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011 (2011) (0)
Organisatorische Gestaltung, Executive Master of Public Administration. KPM, Bern 02.11.2011 (2011) (0)
Trainee-Programme. Die Hoffnung auf Aufstieg läuft mit... (1981) (0)
Wie führe ich am besten meine Mitarbeiter? Prof. Norbert Thom (Hs) gibt erhellende Antworten. Interview mit Norbert Thom durch Veit Neumann. (2013) (0)
Mit modernem Personalmanagement zu neuen Ufern in der Verwaltungsführung. Peter Hablützel, langjähriger Direktor des Eidgenössischen Personalamts im Gespräch mit Norbert Thom (2006) (0)
Personalwirtschaft und Organisation Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen Bern, 24.3.-26.3.2011 (2011) (0)
Organisation des Personalwesens: eine betriebswirtschaftliche Analyse (1993) (0)
Wissenskultur - ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg (2007) (0)
„Die Konkurrenten sind nur einen Klick voneinander entfernt“: Interview mit Norbert Thom durch Stefan Millius. (2008) (0)
Firmen müssen mehr Fantasie zeigen. Kurzinterview von Prof. Thom zur Arbeitszeitregelung für Hochschulabsolventen (2006) (0)
Förderung von Führungsnachwuchskräften in der Unternehmung (1991) (0)
Trainee-Programme in der Schweiz. Masterarbeit der Preisträgerin Kerstin Nesemann. Bern, 12.3.2010 (2010) (0)
Führung ist Management und Leadership (2008) (0)
Organisationsdesign als Bewirtschaftung von Rationalitätslücken. Die Sicht der Institutionenökonomik (2001) (0)
Innovation, Organisation und Personal – Einblicke in drei Jahrzehnte Managementforschung.Abschiedsvorlesung an der 6. Generalversammlung der mpa alumni unibe. (2012) (0)
"Fairness zahlt sich langfristig aus" (Interview von Beat Hühnli mit Professor Norbert Thom) (2003) (0)
Podiumsinterview von Prof. Dr. Norbert Thom durch Geri Staudenmann über "Leben und Werk von Nobert Thom" Multengutgespräch, moderiert durch Geri Staudenmann Kommunikations AG, Muri b. Bern, 10.4.2011 (2011) (0)
Verwaltung im Wandel. Der Wille der Akteure ist oft entscheidend für den Erfolg. (Interview von Esther Schöneberger Bloch mit Professor Norbert Thom) (2005) (0)
Erfolgreiche Führungskräfte - Generelles und Spezifisches (2015) (0)
Es gibt auch weisse Schafe (Betreuung von Dissertationen an Schweizer Universitäten). (2017) (0)
Betriebliches Vorschlagswesen : ein "Longseller" mit weiteren Erfolgsaussichten (1993) (0)
Das Informationsmanagement zur Transparenzsteigerung (2017) (0)
Organisationsentwicklung Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010 (2010) (0)
Verwaltungsmodernisierung aus internationaler Sicht (2000) (0)
Trackleiter "Innovationen", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011 (2011) (0)
Personalentwicklung in Schweizerischen KMU (2008) (0)
Die Unternehmenskrise als Auslöser für Change- und Innovationsmanagement (2007) (0)
Trainee-Programm der Zukunft NT: Keynote Speech "Trainee-Programme Erkenntnisse aus langjähriger und aktueller Forschung", Franz Haniel & Cie. GmbH, Haniel Innovation Day 2011, Duisburg, 18.3.2011 (2011) (0)
Entwicklungstendenzen im Betrieblichen Vorschlagswesen/Ideenmanagement (2003) (0)
Ideen- und Verbesserungsmanagement. Vorgesetzte müssen umdenken [Interview] (2010) (0)
Bedingungen und Grenzen für das Konsensusmanagement. Jeder nach seinen Fähigkeiten. (1990) (0)
„Der permanente Wandel“ (Interview von Yvonne Muri mit Herrn Prof. Dr. Norbert Thom) (2003) (0)
Gibt es einen gerechten Lohn? Wie sich Arbeit bewerten lässt. Referat "Ansatzpunkte zur Ermittlung eines gerechten Lohns", Zürich, 10.11.2009, Schweizerischer Verband für Wohnungswesen SVW, 8. SVW-Konferenz der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer (2009) (0)
Wirkungsorientierung als Modernisierungsprinzip der Schweizerischen Verwaltung (2008) (0)
Personalo ugdymas – nuolatinis iṧṧūkis vadovams ir specialistams = (ersonalentwicklung – eine ständige Herausforderung für Führungskräfte und Spezialisten (2006) (0)
„Das einzig Beständige ist der Wandel – Erfahrungsbericht aus 45 Jahren Forschung, Lehre und Praxis“ (2018) (0)
Wichtige Ergebnisse der empirischen Untersuchung: Personalentwicklung in Mittelbetrieben (1982) (0)
SGO-Preis im Jahr 2000 (2001) (0)
100 Jahre zfo - Trends von 1985 bis 1995 (1998) (0)
Personalentwicklung: «Ein umfassendes Konzept fehlt» (Interview von Rolf Zenklusen mit Prof. Dr. Norbert Thom und Dr. Michèle Etienne) (2001) (0)
Organisatorische und personelle Aspekte betrieblicher Innovationsprozesse (1990) (0)
Das Betriebliche Vorschlagswesen als Führungsinstrument (1983) (0)
SGO-Herbsttagung 2009, Erneuerung durch Innovation. Notwendige Kompetenz zur nachhaltigen Entwicklung. Moderation der abschliessenden Podiumsdiskussion, Zürich, 29.10.2009, Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) (2009) (0)
Management des Wandels: der Beitrag des Personalmanagements (2000) (0)
Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz - Datenlage und Implikationen (2008) (0)
Aktuelle Trends bei Trainee-Programmen für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften (1999) (0)
Aspekte erfolgreicher Nachfolgeregelungen, GetDiversity, Stiftungszentrum.ch. Bern, 25.01.201 (2011) (0)
Hochschulabsolventen – ein Beitrag zum Unternehmenserfolg (2004) (0)
Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP (2016) (0)
Personalmanagement: Lerneinheit 5: Begleitheft zum Reader: Personalentwicklung Fernlehrbrief für AKAD (2000) (0)
Mein persönliches Statement zu Professor Dr. Max Boemle (2008) (0)
Fallstudien zur Personalentwicklung in Mittelbetrieben. (1985) (0)
Führungskarriere: "Ein Sabbatical ist kein Rettungsring". Interview mit Norbert Thom durch Ralph Hofbauer. (2014) (0)
Der erste Karriereschub. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Friedenberger über Trainee-Programme (2007) (0)
Coop wirft erste Markenartikel raus [Interview] (2011) (0)
Einführung ins Change Management, Organisationsentwicklung, Business Process Reengineering. Masterblockveranstaltung (26 Stunden), Cluj-Napoca, Rumänien, 18.-22.5.2009, Universitatea Babes-Bolyai (2009) (0)
Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan (2015) (0)
Personalentwicklung. Fachlaufbahn für Innovative als Alternative zur Managerkarriere (2007) (0)
Können und Wollen - Von der Motivation am Arbeitsplatz. (2012) (0)
Change Management in der Unternehmungskultur: die Art des Veränderungsmanagements als kulturbestimmende Größe (1996) (0)
Trainee-Praxis im Theorietest. Analyse (Fallstudie zum Traineeprogramm der Lufthansa Group) (2015) (0)
Effizienz militärischer Organisationen (1986) (0)
Unternehmen brauchen Ruheinseln (2001) (0)
Vergessen Sie Schönheitsnoten in Grammatik (2003) (0)
Grundbausteine und neuere Tendenzen der Organisationsentwicklung (2001) (0)
SGO-Preisträger 1992 (1992) (0)
Change Management: Differenzierte und effektive Steuerung von Transformationsprozessen (2003) (0)
Welches sind typische Stärken und Aufgaben lang erfahrener Führungskräfte? Adelboden, 25.9.2009, Erstes Forum Führungskräfte 50plus, Adelboden (2009) (0)
Wettbewerbsvorteile durch bestmögliche Personalauswahl (1998) (0)
„Wir müssen uns durch Exzellenz differenzieren“. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Gmür über die BOLOGNA-Reform an europäischen Hochschulen. (2015) (0)
«Massenentlassungen sind das Eingeständnis schwerer Management-Fehler» (Interview von Roland Schaller mit Norbert Thom) (2001) (0)
Innovationsmanagement. Wie lassen sich Innovationen im Unternehmen fördern? Bern, 7.5.2009, Sihl + Eika Papier AG (2009) (0)
Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor (2013) (0)
Integration von Trainee-Programmen in Personalentwicklungssysteme (1985) (0)
Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. (2016) (0)
Kaderschmieden für Karrieren. (1988) (0)
Die Wissenskultur trägt viel zum Unternehmenserfolg bei (2007) (0)
Umfassende Begleitmassnahmen führen neue Arbeitszeitmodelle zum Erfolg (1999) (0)
Anforderungsprofil für die Hochschulausbildung im Bereich der Organisation (1983) (0)
Unternehmungsorganisation als Kernkompetenz: Auswirkungen auf organisatorische Strukturen, Prozesse und Gestaltende (1996) (0)
Organisation der Kommunikation. Fachtagung 1983 der Gesellschaft für Organisation e.V. in Gießen am 29. und 30. April 1983. (1983) (0)
Leitbilder. "Man muss sie im Alltag leben" (Interview von Norbert Thom durch Esther Schönenberger Bloch) (2007) (0)
Evidenzbasiertes Employer Branding. Studie zu den Erwartungen der Generation Y (2018) (0)
Die Förderung der Leistungsbereitschaft in betrieblichen Innovationsprozessen: eine Analyse am Beispiel des Betrieblichen Vorschlagswesens (1992) (0)
Generationenwechsel als Herausforderung für die Entwicklung von Familienunternehmen (2005) (0)
Verdichtung zu einem Effizienzkonzept (2021) (0)
Anforderungen aus Quellen organisatorischer Effizienz (2021) (0)
Erwin Grochla und die Gründung der WK Organisation (2012) (0)
Die Champions im Betrieb besonders fördern (2003) (0)
Hi Prof! Interview mit Dr. Elena Hubschmid und Prof.em. Dr. Norbert Thom von Marcus Moser. (2014) (0)
Deutsches BVW - besser als sein Ruf (1997) (0)
Interview und Lebenslauf dominieren. Studie zum Einsatz von Personalauswahlinstrumenten (2009) (0)
Die effiziente Organisation. Wo liegt das Optimum? Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom durch Hans-Henning Herzog. (2011) (0)
Interdisziplinarität als Charme einer echten Volluniversität [Interview] (2010) (0)
Mitarbeiterportale. Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und in Deutschland (2008) (0)
Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers (2012) (0)
Intelligentes Sparen - Der Portfolio-Ansatz im öffentlichen Sektor (2006) (0)
Zur Verbesserung der Lehre und des Wettbewerbs? : Die Evaluation von Fachbereichen (1997) (0)
Stellungnahme zu: Projekt-Management in der Luftwaffe? (1974) (0)
"Schweizer haben eine Aversion gegen gesetzliche Regelungen". Der Vaterschaftsurlaub wird laut Norbert Thom in der Schweiz noch lange nicht gesetzlich verankert wer-den. Interview von Norbert Thom durch Thaïs In der Smitten (2008) (0)
Innovationsmanagement in Groß- und Mittelbetrieben - Eine betriebswirtschaftliche Perspektive (1987) (0)
Auch ältere Mitarbeiter sind arbeitsmarktfähig (2008) (0)
Berufliche Werdegänge und Entwicklungsperspektiven von Organisationen (1984) (0)
Persönliche Laufbahnplanung als Karrierebaustein (1990) (0)
Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest (2013) (0)
Personalo vadyba per padidinamaji stikla (2005) (0)
Konsensusmanagementmethode und Selbstorganisation. Das Unternehmen organisiert sich von unten her. (1990) (0)
Zur Leistungsfähigkeit der Projekt-Matrix-Organisation (1973) (0)
Anforderungen aus Rahmenbedingungen und Strategie (2021) (0)
Vom Betrieblichen Vorschlagswesen zum integrierten Ideenmanagement – Ein- und Ausblicke aus zwei Forschergenerationen (2019) (0)
Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern. Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung (2012) (0)
Bürokommunikation erfolgreich einführen. Ein Leitfaden. (1987) (0)
Nykyjohtjy käjttää uusia medioita (Die heutigen Führungskräfte verwenden die neuen Medien: Kompromiss – Die neuen Medien beschleunigen die Arbeitsvorgänge, sind aber nicht für alle Situationen geeignet) (2011) (0)
Neue Medien im Personalmanagement - Chancen und Akzeptanz (2007) (0)
Talente gewinnen, fördern und erhalten, Bern (Gurtenpark), 27.11.2009, PostFinance. Die Post, Forum PF7 (2009) (0)
Innovationsmanagement im öffentlichen Sektor - ein Überblick (2004) (0)
Neues Buch "Das Blocher-Prinzip": "Nicht jeder Mensch ist ein Christoph Blocher". Interview von Marina Bolzli mit Norbert Thom (2007) (0)
Allgemein-berufliche Motivation (1986) (0)
«Die Statistik ist zynisch». Der Berner Ökonom Norbert Thom kritisiert, dass Bundesrat Johann Schneider-Ammann sich bei der Altersarbeitslosigkeit auf falsche Zahlen bezieht. Interview von Michael Soukup mit Norbert Thom. (2016) (0)
Employability. Die intellektuelle Wendigkeit bewahren. Interview mit Norbert Thom durch Urs Kühne (2008) (0)
Vom Novum zum Normalfall. Qualitätsmanagement an Universitäten (2018) (0)
"Charismatische Chefs lassen sich nicht klonen". Wahlen. Der Erfolg der SVP und seine Risiken für die Partei. Interview mit Norbert Thom durch Daniel Imwinkelried. (2007) (0)
Organisationslehre an FH (=Fachhochschulen). (1) Studienaufbau und Lehrinhalte (1981) (0)
Weiterbildung: "Harte und auch weiche Themen auf allen Stufen". Interview durch Elisabeth Rizzi (2007) (0)
Dank Benchmarking mehr Dienstleistungsqualität in den Gemeinden (1999) (0)
Schweizer System ist sehr filigran (2007) (0)
Personalwirtschaft Campus: Fragen an Professor Dr. Norbert Thom (1998) (0)
Personalentwicklung und Talentmanagement in der Schweiz: Neue Trends. Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e. V., Bezirksgruppe Ausland, 7.bdvb-Treff Schweiz Bern, 5.7.2011 (2011) (0)
Innovative Marketing-Manager. Voraussetzungen und Wege zum dauerhaften Erfolg. (1986) (0)
Personalmanagement: Personalentwicklung ist Chefsache (2006) (0)
Dokumentation "Organisations- und Betriebsinformatik-Lehrstühle an deutschsprachigen Wirtschaftsfakultäten" (1986) (0)
Wettbewerbsvorteile durch Innovationsmanagement in der Bürokommunikation: Informationen im Fluss halten (1993) (0)
10 Jahre SGO-Preis (2002) (0)
Trainee-Programme nach dem Wirtschaftsstudium (2002) (0)
Trainee-Programm und Direkteinstieg im Vergleich: fünf Fragen an Trainee-Experte Norbert Thom (2002) (0)
Wissenskultur konkret! Untersuchung und Entwicklung in einer Grossunternehmung (2008) (0)
Effizienzkonzept zur Auswahl einer Organisationsform (2012) (0)
Trends im Personalmanagement, Basel, 23.01.2009. Curaviva Verband Heime und Institutionen Schweiz. Fachkongress Alter. Personal, wertvolle Ressource für die Zukunft (2009) (0)
Mehr Nachhaltigkeit im Personalmanagement (2003) (0)
Die Belegschaftsbefragung als Instrument der Weiterbildungsbedarfsermittlung in einem Mittelbetrieb (1982) (0)
Verwaltungsräte in Krisenzeiten "Traue der alten Garde etwas zu" [Interview von Niklaus Bernhard] (2009) (0)
Erfolgreiche Kooperationen mit Personalberatern (2000) (0)
Strategisches Personalmanagement im öffentlichen Sektor. Anforderungen an das Kompetenzprofil von Personalleitern (2007) (0)
Certificate of Advanced Studies (CAS), Nachhaltige Entwicklung "Modul Nachhaltiges Personalmanagement (Personalentwicklung, Personalerhaltung und -motivation)", Bern, 5.11.2009, Universität Bern, unterstützt von der Schweizerischen Eidgenossenschaft (2009) (0)
Zusammenarbeit zwischen Generationen in der Arbeitswelt - Erkenntnisse eines Personalforschers. (2014) (0)
Gibt es einen gerechten lohn (2006) (0)
Management von Spitälern in der Deutschschweiz (1998) (0)
Nauji mogi k j i tekli vadybos i kiai. Nurodymai moderniesiems personalo vadybininkams (Die neuen Herausforderungen an das Personalmanagement. Handlungsanweisungen für moderne Personalmanager) (2006) (0)
Electronic Recruiting – Personalbeschaffungsmärkte im Umbruch (2001) (0)
Internationaler Vergleich: Wie gut sind deutsche Trainee-Programme? (2015) (0)
Thema: "Change Management", Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Master Lehrgang (BWL) Klausenburg (Rumänien), 2.5.-5.5.2011 (2011) (0)
Trainee-Programme nach dem Wirtschaftsstudium: aktueller Stand und Entwicklungstendenzen (2002) (0)
Wirkungsorientierte Steuerung im öffentlichen Sektor. Grundlegende Instrumente und Erfahrungen aus der Schweiz (2007) (0)
Wie viel Bauchgefühl dürfen sich Personalleiter bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter leisten (2011) (0)
Der Beruf des Organisators in der Entwicklung (1988) (0)
Führung und Förderung durch ein erweitertes Personalmanagement (2017) (0)
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkeiten Betrieblicher Personalpolitik (1991) (0)
Referat und Workshopleitung zum Thema "E-HRM und E-Leadership. Chancen und Gefahren", Hamburg, 10.9.2009, 6. Fernausbildungskongress 2009, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (2009) (0)
Zur Effizienz der Matrix-Organisation (1990) (0)
PERSONAL-Kurzinterview: Prof. Dr. Norbert Thom ist Institutsdirektor des IOP. Er sieht im interkulturellen Personalmanagement eine "unendliche Herausforderung für Forschung und Lehre" (2005) (0)
Interview mit Norbert Thom: Schatzsuche im eigenen Betrieb. (2014) (0)
Boni-Diskussion bewegt die HR-Fachwelt (2010) (0)
Personalentwicklung. Schatzsuche im eigenen Betrieb. Interview mit Professor Norbert Thom durch die „Blätter für Vorgesetzte“. Von Hartmut Volk. (2014) (0)
Assessment Center. Gestaltungs- und Anwendungsmöglichkeiten. (1988) (0)
Personalmanagement und Organisationsentwicklung (2003) (0)
Nachruf zu Peter Tlach (1925 – 2007) (2008) (0)
Corporate Governance. Grössere Transparenz wirkt sich positiv auf die KMU aus (2004) (0)
Vom Absolventen zur Führungskraft (1989) (0)
Personalentwicklung: es geht noch besser (2010) (0)
Talentmanagement mit Trainee-Programmen: Viel erreicht, doch Verbesserungspotenzial besteht weiterhin. (2014) (0)
Empfehlungen zum Betrieblichen Vorschlagswesen in der Bundesrepublik Deutschland, hrsg. von der Deutschen Aktionsgemeinschaft Bildung-Erfindung-Innovation e. V. (DABEI) (1986) (0)
Preisverleihung des 12. REHAU-Preises Wirtschaft 2011. Ansprache des Jury-Präsidenten, Rehau GmbH, Muri b. Bern 3.11.2011 (2011) (0)
Aktives Mitdenken und Mitwirken im Betrieb ist gefragt (Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom zum Thema Unternehmenskultur) (2004) (0)
Menschen führen und entwickeln. Ist in Schulen und bei Lehrpersonen alles anders?Referat am Kantonalen Lehrer/innentag 2016 LSO Verband der Lehrerinnen und Lehrer Solothurn. (2016) (0)
Konsequenzen der fachwissenschaftlichen Entwicklung für die Lehrplangestaltung an beruflichen Schulen im Fach Organisationslehre (1983) (0)
Gesundheitsförderung als Beitrag zum nachhaltigen Personalmanagement (2011) (0)
Innovationsmanagement in Unternehmen (1987) (0)
Den Einsatz des Fachvorgesetzten im Trainee-Programm bewerten. (2012) (0)
Zur Organisationsarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. (1988) (0)
Zur Problematik der Effizienzbestimmung von Organisationsstrukturen. Die Effizienzabschätzung im Rahmen der Auswahl einer Organisationsform (1984) (0)
Förderung des Führungsnachwuchses: Trainee-Programme. (1982) (0)
Work-Life-Balance. Theorie - Modelle - Nutzenanalyse (2007) (0)
Wie sichern Spitäler Qualität trotz Spardruck (1999) (0)
Personalentwicklung in mittelgroßen Unternehmen. Empirische Erkenntnisse und Gestaltungsempfehlungen. (1983) (0)
Einstiegsreferat: "Erfolg durch IOP", 6. IOP-Fachtagung: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011 (2011) (0)
Svilup sistematic da persunal – svilup sin tuts nivels (2019) (0)
Führungskultur, La culture de conduite, Simultanübersetzung ins Französische, SUVA. 10. Nationales Diskussionsforum über berufsassoziierte Gesundheitsstörungen, Bern 22.11.2011 (2011) (0)
Motivatsiya i zakreplenye perspektivnikh kadrov predpriyatiyem (2004) (0)
Kurzbericht zur Erhebung über das Berufsbild des Personalleiters in der Schweiz (1991) (0)
Belastungen und Qualifikationsanforderungen im Büro der Zukunft (1983) (0)
Der Mensch als Vorschlagswesen (2015) (0)
„Barrieren für neue Ideen überwinden“. Rolf Fehlmann spricht mit Professor Norbert Thom. (2013) (0)
Management des Wandels : Revolution, Evolution oder differenziertes Vorgehen? (1997) (0)
Kongreß für Organisation: Rezession und Organisation (1982) (0)
Ökologisch bewußtere Unternehmensführung (1993) (0)
Gerechtigkeit beim Lohn der GL - das HR hat ein gewichtiges Wörtchen mitzureden (2013) (0)
Erfolgsfaktor Wissen: Personalmanagement unter der "Wissenslupe" (2004) (0)
Karriere 50+. Mehr Wunsch als Realität. (2016) (0)
Professionalität und Vertrauen sind Erfolgsfaktoren: jüngste Erkenntnisse über die Kooperation von Personalberatern und Klienten (Interview mit Prof. Norbert Thom) (2000) (0)
«Erfolgreiche Konzepte zur Personalgewinnung und -erhaltung» (2015) (0)
Exzellence in der Nachwuchsförderung. Investieren in Talente (2009) (0)
Netze spannen: Netzwerke bedingen Vertrauen. (2015) (0)
4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Organisatorische Gestaltung", Bern, 30.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern (2009) (0)
„Man darf das Personal nie nur als Kostenfaktor sehen“: Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom durch Daniela Kuonen und Simone Wittwer (2002) (0)
Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan. Beobachtungen eines Hochschullehrers und Verwaltungsrates. (2016) (0)
Trainees. Die Banken zahlen am besten (2009) (0)
Change Management Gestaltung von Veränderungsprozessen. Personalmanagement in Zeiten des Wandels, Düsseldorf, 02.04.2009, Euroforum. Master of Human Resources, Düsseldorf (2009) (0)
Verwaltungsreform: mehr Leistungsdruck, aber auch erhöhte Zufriedenheit: Evaluationsergebnisse aus der Schweizerischen Bundesverwaltung (2004) (0)
Dominik Galliker - Der Netzwerker par excellence (2016) (0)
CIM bringt organisatorische und personelle Veränderungen mit sich. Mitarbeiter aufbauen. (1990) (0)
Zielvereinbarungen an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Ein Diskurs von Politik, Wissenschaft und Praxis (2007) (0)
Rollen und Organisation im Personalmanagement Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011 (2011) (0)
Kein Change Management ohne Wandel des Wertesystems (2010) (0)
Anforderungen an Führungskräfte von morgen: Gibt es einen gemeinsamen Nenner? (1989) (0)
Teilnehmer an der Podiumsdiskussion zum Thema "Universität Bern, quo vadis. Der Nachwuchs und seine Förderung", Bern, 4.9.2009, 3. Alumni-Tag, der Tag für unser Netzwerk. Alumni-Organisation der Universität Bern (Alumni UniBE) (2009) (0)
Wissen und Verhalten (2005) (0)
Zeitschrift Führung + Organisation im 60. Jahrgang. Tradition und Innovation. (1991) (0)
Statt aufzugeben, muss man sich neu organisieren und vernetzen [Interview] (2009) (0)
Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Führungsstile und Personalentwicklung, Personalentwicklung und Laufbahnplanung Bern, 26.4./6.5.2010 (2010) (0)
Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmungen. Bericht über eine empirische Untersuchung bei einer Personalwirtschaftlichen "Positivauswahl" des Mittelstandes (1983) (0)
Trainee-Programme. Der Managementnachwuchs im Trainingslager (2004) (0)
Erfolgreiches Management von Innovationen. Nützliche Erkenntnisse aus der Forschung für die Unternehmenspraxis Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 13.5.2010 (2010) (0)
Ideenmanagement in der Schweiz – Vergangenheit – Ist – Zukunft (2019) (0)
Referat über "Nachfolgeregelung in Unternehmen". Masterarbeit der Preisträgerin Carole Rentsch HR Bern, Verleihung HR Bern-Preis 2010, Bern, 25.3.2011 (2011) (0)
Chancen und Risiken von E-HRM und E-Leadership [Interview] (2007) (0)
Traineeprogramme für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften in schweizerischen Unternehmungen (1994) (0)
Akzeptanz dank guter Organisation (2002) (0)
Innovative Verwaltungen. Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen. Internationales Forschungscolloquium "Public Management" (PUMA-Forschungscolloquium) Johannes Kepler Universität Linz. Eine Dokumentation (2011) (0)
Unternehmen: Innovation fordern und fördern (2005) (0)
Bemerkenswerte Ergebnisse eines Forschungsprojektes : Organisationsarbeit in der Schweiz : Tendenzen bei den Organisierenden (1995) (0)
Was Führungskräfte auszeichnet (2006) (0)
In der Sprache des Top-Managements sprechen (über das künftige Profil des Personalmanagers) (2004) (0)
Kongreß für Organisation 1984: Technologie im Wandel - Wandel der Organisation? (1984) (0)
Wettbewerbsfähigkeit durch Ideenmanagement (BaZ-Gastkolumne) (2009) (0)
Qualitätszirkel und das Betriebliche Vorschlagswesen (1986) (0)
Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente – kritische Anmerkungen (2005) (0)
Exzellenz in der universitären Management-Weiterbildung. Zwei Praxisbeispiele. (2016) (0)
Einführung der Büroautomation in Mittelbetrieben. Ergebnisse eines empirischen Projektes (1986) (0)
Ansätze zur Entwicklung eines Curriculums der Organisationslehre an Hochschulen (1981) (0)
Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, und, 5. IOP-Award für Excellence in Human Resource Management, Bern, 1.9.2009, 5. IOP-Fachtagung Talentmanagement, Instiut für Organisation und Personal (IOP) und Kompetenzzentrum für Public Management (KPM), Universität Bern (2009) (0)
In 20 Jahren haben wir nicht mehr dieselben Gemeinden (Interview von Reto Steiner mit Andreas Ladner und Norbert Thom) (2001) (0)
"Innovationen werden durch eine Yes-Mister-President-Kultur verhindert." Norbert Thom interviewt durch Connie Vogt [Interview] (2007) (0)
Das Fach "Betriebswirtschaftliche Organisationslehre" an deutschen Universitäten. Bestandsaufnahme und Empfehlungen zu den Lehrinhalten. (1985) (0)
Innerbetriebliche Kommunikation, aktuelle empirische Erkenntnisse: Verständigungsgrad verbessern (1994) (0)
Wie Unternehmen von der Work-Life Balance profitieren: motivierte und produktive Mitarbeitende dank flexiblen Arbeitszeiten (2003) (0)
Die Universität Bern: eine Erfolgsgeschichte (2018) (0)
Organisation als Erfolgspotenzial und Kernkompetenz (2021) (0)
Chancen und Gefahren des Personalcontrollings Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011 (2011) (0)
Führung ist Management und Leadership (Der BaZ-Gast) (2007) (0)
Grusswort des Vertreters der Universitätsleitung Bern (1997) (0)
Lehrinhalte in der Aus- und Weiterbildung von Organisatoren. Bestandsaufnahmen und Perspektiven für den Organisator in der öffentlichen Verwaltung. (1982) (0)
Das Personalmanagement schweizerischer Klein- und Mittelunternehmungen (KMU) bei Fusionen und Akquisitionen (2000) (0)
Sponsoring aus betriebswirtschaftlicher Sicht: Grundlagen und das Universitäts-Sponsoring als Anwendungsbeispiel (1999) (0)
Aspekte der deutschen und japanischen Wirtschaft. Zusammenfassung der allgemeinen Diskussion (1982) (0)
Förderung als Ziel (2012) (0)
Engagement in der Milizarmee. Engagement mit hohem Nutzen. Winterthur, 16.01.2009. Schweizerische Eidgenossenschaft. Jahresrapport 2009 der Panzerbrigade 11 (2009) (0)
Industrie 4.0 und ausgewählte Auswirkungen auf das Personalmanagement (2015) (0)
Schweizer Gemeinden im Umbruch: Ergebnisse einer Untersuchung zur Verwaltungsreform (2000) (0)
Die betriebliche Karriereplanung im Wandel: Erkenntnisse aus Schweizer Unternehmen (2001) (0)
Qualitätsmanagement an Schulen: Königsweg aus der Krise? (2002) (0)
Personalentwicklung in Mittelbetrieben : eine Leitfaden für die Praxis (1983) (0)
Modernes Ideenmanagement. Gibt es Wandel in einem lang bewährten Konzept? Bern, 23.4.2009, ERFA-Workshop bei der Berner Kantonalbank BEKB. ERFA Verbesserungsmanagement/KVP (2009) (0)
Age-Management - oder wer alt werden will, muss früh damit anfangen! (2005) (0)
Berufsbild des Organisators. Beruf des Organisators wissenschaftlich untersucht. (1982) (0)
„Die neueste Tendenz ist das duale Studium“. Norbert Thom zum Talentmanagement bei der Nachwuchsförderung und zum Kontrast zwischen Grossfirmen und KMU (2014) (0)
Das betriebliche Vorschlagswesen als personalwirtschaftlicher Beitrag zur Stärkung der innovatorischen Wettbewerbsfähigkeit (1987) (0)
SGO-Preise zum zweiten Mal verliehen (1994) (0)
Die Schweizer Gemeinden im Umbruch: Streben nach mehr Professionalität (2001) (0)
Barrieren für neue Ideen überwinden. Interview von Rolf Fehlmann mit Professor Norbert Thom (2013) (0)
Für Führungskräfte ist reines Fachwissen nicht entscheidend [Interview von Niklaus Bernhard] (2009) (0)
Qualitätszirkel - ein erfolgversprechendes Konzept : Erkenntnisse aus einer schriftlichen Befragungsaktion in schweizerischen und liechtensteinischen Unternehmen (1994) (0)
Eignet sich der "ökonomische Gewinn" zur Unternehmungslenkung? (1974) (0)
Schiss vor morgen. Norbert Thom, Professor am Institut für Organisation und Personal an der Universität Bern untersucht, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt (2010) (0)
Ein neues Management für den Staat: tief greifende Wurzeln oder betriebswirtschaftlicher Imperialismus? (2000) (0)
Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ganzheitlichkeit führt zum Erfolg. (2013) (0)
Wissenschaftlicher Austausch zwischen Österreich und der Schweiz (1990) (0)
Organisationslehre an FH (=Fachhochschulen). (2) Lernziele und Lehrmethoden (1981) (0)
Bessere Wissenskultur durch Personalmanagement (2010) (0)
Kooperationsansätze für die Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben. Eine Chance für Verbände? (1984) (0)
Organisationsarbeit – eine Tätigkeit im Wandel (2005) (0)
Bericht vom ersten Workshop der Kommission für Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (1977) (0)
Führung oder Management? Drei Grundelemente der Führung in öffentlichen Institutionen (2001) (0)
Wie begehrt sind heute Trainee-Programme in der Schweiz? (2003) (0)
"Absoluter Spitzensport". Organisationsexperte Norbert Thom über Zellteilung und Karriere. Interview mit Norbert Thom durch Kristina Gnirke. (2013) (0)
Erfahrungen mit Organisationsentwicklung in den Streitkräften. Information. Motivation und Partizipation in Reorganisationsprozessen. Kritische Anmerkungen zum Projekt UNTAL (1984) (0)
Forum 4 x 4. Vier Fragen - vier Antworten... Vier Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft nehmen Stellung zu Fragen der Unternehmensentwicklung. (1990) (0)
„Die digitale Transformation geschieht nicht automatisch“. Interview von Lisa Fankhauser mit Norbert Thom. (2016) (0)
BWL-ProfessorInnen über die Interdisziplinarität (2010) (0)
Die Communicatio AG (Organisations- und Personalentwicklung) (2007) (0)
„Ein fairer Grundlohn ist wichtiger als alles andere“. Norbert Thom rät bei Fringe Benefits, die unterschiedlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Interview mit Norbert Thom durch Kathy Horisberger. (2012) (0)
Warteschlaufen statt rotem Teppich für Universitätsabgänger (Interview von Mathias Morgenthaler mit Norbert Thom) (2004) (0)
Auch Sabbaticals motivieren. Interview von Norbert Thom durch Elisabeth Rizzi (2008) (0)
Schweizer Erfahrungen beim Arbeitszeitmanagement (1998) (0)
Etwas ist aus den Fugen [Interview] (2010) (0)
Wechseln können, aber bleiben wollen (2002) (0)
Es muss eine neue Alterskultur entstehen. Interview mit Prof. em. Dr. Norbert Thom (2017) (0)
Heureka - Her mit der Idee (2010) (0)
Schweizer Reformprojekte zeigen vielschichtige Wirkung: Ergebnisse einer Untersuchung aus der schweizerischen Bundesverwaltung. (2003) (0)
Gibt es den gerechten Lohn? 6. Ostschweizer Personaltag, Gossau (St. Gallen), 9.6.2010 (2010) (0)
Mehr Lohn zu bezahlen, wäre für Firmen fatal [Interview] (2011) (0)
Einführung in das Management im Gesundheitswesen. Grundlegende Führungsinstrumente, innovationsförderliches Management, aktuelle Trends. Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen, Bern, 24.2-26.2.201 (2011) (0)
Unternehmenskultur, Führungsinstrumente und betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement" (2009) (0)
Personalmanagement. Dem Nachwuchs etwas bieten können (2004) (0)
Trainee-Programme der deutschen Wirtschaft für Betriebs- und Volkswirte (1982) (0)
Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor (2017) (0)
Paneldiskussion zum Thema "Gesundheitsmanagement und Unternehmensrating", Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement" (2009) (0)
Neue Rollenverteilung zwischen Legislative und Exekutive – verbesserte Steuerungsmöglichkeiten für beide? (2001) (0)
Talente gewinnen, fördern und erhalten. Attirer, soutenir et retenir les talents (2009) (0)
Talent Management: Wie können wir Talente erkennen, fördern und erhalten? Departement Volks- und Landwirtschaft Kanton Appenzell Ausserrhoden, Herisau 28.11.2011 (2011) (0)
HR-Superhelden gibt es nicht. Von HR-Abteilungen erwarten wir oft zu viel… (2014) (0)
SGO-Preise für vier wissenschaftliche Arbeiten (1996) (0)
Talent Management auf dem Prüfstand (2018) (0)
NT: Teilnehmer der PANEL-Diskussion Work-Life-Balance. Wie viel Arbeit, wie viel Leben soll es sein? Personalmanagement Kongress 2010, Internationaler Kongress für HR-Management. Bundesverband der Personalmanager (BPM), Berlin, 2.7.2010 (2010) (0)
"Nicht alle Menschen wollen autonom sein". Müssen auch Chefs ihre Arbeitszeit erfassen, oder sollen sie frei sein? Interview von Franziska Kohler mit Norbert Thom. (2013) (0)
Entwicklungstendenzen im Personalmanagement (2000) (0)
Nachwuchsförderung als Teil einer systematischen Personalentwicklung. Erkenntnisse aus der Forschung zu Trainee-Programmen, Cinfo. Nachwuchsförderung in der internationalen Zusammenarbeit: Ein Fall für Bern?, Bern 19.10.2011 (2011) (0)
Personalbeschaffung - spezialisiert und differenziert (1995) (0)
Das ist wie eine späte Schnupperlehre, besser wäre aber ein Praktikum (2006) (0)
Alle profitieren von einem wirksamen Ideenmanagement [Interview] (2011) (0)
Vorschlagswesen im Wandel (2008) (0)
Der Organisator als Förderer betrieblicher Innovationsprozesse (1987) (0)
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien. Chancen und Risiken (2008) (0)
Effiziente Organisationsstrukturen: generelle Erkenntnisse und Schlussfolgerungen für das Projekt OFS (1993) (0)
Berufsreport: Der Organisator (1986) (0)
Workshop zum Thema "Herausforderungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)" (2 Durchführungen), Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement" (2009) (0)
Gutachten zu den Zertifizierungsverfahren im Projektmanagement (2008) (0)
Wissenskultur als Erfolgsfaktor für ein ganzheitliches Wissensmanagement. Ergebnisse aus einer Fallstudie in der Schweizerischen Post (2006) (0)
Laudatio: 5 Jahre Zentrum Ideenmanagement. (2016) (0)
«Fahrt zur Hölle!» – Über QM an Universitäten (2018) (0)
Change Management (Management im Wandel) Klausenburg, Babes-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010 (2010) (0)
Der Portfolio-Ansatz als Instrument der Exekutive zur strategischen Führung (2003) (0)
"Das hält kein Mensch lange aus". Interview von Angela Barandun mit Personalexperten Norbert Thom. (2013) (0)
Exzellenz im Ideen- und Verbesserungsmanagement (2010) (0)
Organisatorische Effizienz als Ergebnis eines systematischen Gestaltungsprozesses (2003) (0)
Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine explorative Studie im Kanton Bern, Bern, 3.9.2009, Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern. Dialog am Mittag (mit Mitgliedern des Grossen Rates des Kantons Bern) (2009) (0)
Effizienz innovativer Informationsverarbeitungs- und Entscheidungsprozesse in Unternehmungen. (1982) (0)
Trainee-Programme - Auswirkungen ausgewählter Gestaltungselemente auf die Zielerreichung des Assistentenprogramms der Berner Kantonalbank, Berner Kantonalbank. Präsentation im Ausbildungsbeirat der BEKB, Konolfingen 4.11.2011 (2011) (0)
Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Verbandsmanagement Institut (VMI), Spezial-Lehrgang HRM & Executive MBA in NPO-Management, Sigriswil, 9.6.2010 (2010) (0)
Die Sanierung des Finanzhaushalts im Kanton Bern als Lernprozess für Regierung und Verwaltung (1998) (0)
Wenn Schulen noch lernen müssen: Einige Ausschnitte aus einem Gespräch mit Norbert Thom, Universität Bern (2004) (0)
Motivationstheorien und die Gestaltung von Anreizen (2000) (0)
Die schöpferische Fähigkeit der Mitarbeiter entfalten. Das Vorschlagswesen alsInnovationsinstrument (Beitrag Nr. XXVII der Artikelserie "Innovation - Bewahren durch Verändern") (1977) (0)
Eine empirische Untersuchung zu den Barrieren gegen das Betriebliche Vorschlagswesen (1981) (0)
Karriere. Humor im Haifischbecken. Interview mit Norbert Thom durch Alexandra von Ascheraden (2007) (0)
Die Planung der Personalentwicklung - Erkenntnisse zur "best practice" in schweizerischen Klein- und Mittelunternehmen (2007) (0)
Mit Personalberatern erfolgreich kooperieren (2000) (0)
Personalmanagement: Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven (2012) (0)
Reformen zur Modernisierung öffentlicher Verwaltungen (2019) (0)
Soziale Kompetenzen verbessern. Nicht nur Führungskräfte brauchen sie (2008) (0)
Einführung - zur Entstehungsgeschichte des Buches (2003) (0)
Den Wandel managen (Interview von Daniela Furkel mit Norbert Thom) (2001) (0)
Boni-Regen der Credit Suisse sorgt weiterhin für Gesprächsstoff (2010) (0)
Die Berufsausbildung rechnet sich für die Lehrbetriebe [Interview] (2008) (0)
Erfolgreich vernetzt führen (2009) (0)
Professoren-Profile : Norbert Thom (1994) (0)
Exzellenz durch Personalkompetenz (2000) (0)
Implementierung von leistungsorientierter Entlohnung. Eine anspruchsvolle Herausforderung (2011) (0)
Das HRM ist in der Schweiz gut entwickelt (2004) (0)
Nachwuchskräfte gewinnen und fördern (2000) (0)
Organisatoren müssen kreativ sein (1992) (0)
Führung braucht Management und Leadership (2007) (0)
Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Ansätze zur Reduktion kollektiver Dilemmata durch ethische Sensibilisierung in Unternehmen, Bern, 04.03.2009. Parlamentarische Gruppe "Klimaänderung". Weltwirtschaft und Klimaänderung. Krisen mit Gemeinsamkeiten. Ständerat Dr. Hansheiri Inderkum ( (2009) (0)
Voraussetzungen für Innovationen: Vom Querdenken zum Handeln (1994) (0)
Management des Wandels - Grundsätzliche Gestaltungsspielräume, 5. Interdisziplinäre Ophthalmologie-Symposium. Berner Augenklinik am Lindenhofspital, Bern 4.11.2011 (2011) (0)
Ideenmanagement muss sich täglich neu erfinden. Wissenschaftliche Erkenntnisse und Perspektiven aus vier Jahrzehnten. (2014) (0)
Führungsverantwortung und Personalentwicklung. Stand der Forschung und Lehre, Spiez, 2./3.9.2009, Regionales Schulinspektorat Oberland, Erziehungsdirektion des Kantons Bern (2009) (0)
Erfolgreiche Trainee-Programme durch engagierte Fachvorgesetzte (2011) (0)
Sonderausbildungsprogramme für Abiturienten (Ausbildungsbereich Wirtschaft) in Deutschland-West (1991) (0)
Wettbewerb und Kooperation: Staat - Universität - Wirtschaft (1998) (0)
High-Potentials: die Zukunftsträger des Unternehmens (2003) (0)
Trainee-Programme. Attraktiver Einstieg ins Berufsleben (2009) (0)
Trainee-Programme für Hochschulabsolventen in schweizerischen Unternehmungen. (1987) (0)
Nachhaltiges Personalmanagement: ausgewählte Ergebnisse einer Spitzengruppenbefragung in Unternehmen (2002) (0)
Gibt es einen organisatorischen Idealzustand für Universitäten (1993) (0)
Duale Universitäten als Ergänzung. Leserbrief (2014) (0)
Generation Y. Mehr Differenzierung ist nötig. (2018) (0)
Management von Produktinnovationen in der DDR : eine betriebswirtschaftlich-organisatorische Analyse (1989) (0)
Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Thun, 9.11.2009, Rotary Club Thun (2009) (0)
Ideenmanagement im Zeichen verschiedener Megatrends (2017) (0)
Wissensmanagemen: wie können Staat und Privatwirtschaft voneinander lernen? (2003) (0)
Krisen während des Wachstums. POWer-Kompetenzen als Erfolgsfaktor, CNO Panel No.10 Dr. Pascal Sieber & Partner, Bern, 9.11.2010 (2010) (0)
Da ist etwas aus den Fugen [Interview] (2010) (0)
Norbert Thom: Pionier des Ideenmanagements (2018) (0)
Trainee-Programme für Wirtschaftswissenschaftler. Ergebnisse einer Befragungsaktion. (1981) (0)
Neue Chancen für das Vorschlagswesen : Erkenntnisse aus einer Befragung (1994) (0)
Online-Befragung zu Mitarbeiterportalen und Self-Service-Systemen: Noch wenig interaktiv! (2006) (0)
Entwicklungsrichtlinien in der Organisationsarbeit. Ein Beitrag zum Berufsbild des Organisators (2007) (0)
"Die neueste Tendenz ist das duale Studium". Interview mit Norbert Thom durch Beat Gygi zum Thema Talentmanagement. (2014) (0)
Mitarbeitende im öffentlichen Sektor erfolgreich führen - Gestaltungsempfehlungen aus der Sicht des Personalmanagements (2006) (0)
Zusammenfassung der Expertendiskussion (1980) (0)
Ideen durch die Mitarbeiterschaft. Erfahrungen und Lehren aus der langen und erfolgreichen Karriere des Verbesserungsmanagements (2010) (0)
Interdisziplinarität bei der Arbeit und in der Weiterbildung (2018) (0)
Laudatio zum Schmeller-Preis 2010 für Philipp Baumann und Boris Kaiser, Generalversammlung der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kanton Berns, Bern, 4.11.2010 (2010) (0)
Welche Veränderungen der Arbeitsbelastungen und der Qualifikationsanforderungen sind bei der Bürotätigkeit in der öffentlichen Verwaltung infolge des technischen Wandels in den 80er Jahren zu erwarten (1983) (0)
Wandel im öffentlichen Sektor: der Veränderungsprozess zum New Public Management (1998) (0)
Aufbau von Traineeships: nicht standardisiert. (2011) (0)
Anforderungen an Führungskräfte (2001) (0)
Inhalte der Organisationslehre (1980) (0)
Steigerung des Unternehmenswertes durch Personalmanagement (2001) (0)
Unternehmensmanagement des Wandels : Der Wandel des Organismus "Unternehmen" wird zur Regel (1997) (0)
Innovationen durch Verbände und im Verbandbetrieb (1980) (0)
„Es ist unglaublich, was man aus Menschen herausholen kann“. Expertengespräch. Interview mit Norbert Thom und Katja Gentinetta durch Monika Bachmann und Gabriela Graber. (2014) (0)
Talent Management. Eine grosse Herausforderung für das Personalmanagement / Talent Management. Un grand défi en matière de gestion du personnel. STAPA 2011, Schweizerische Tagung der Ausbildungs- und Personalverantwortlichen der Assekuranz Bern, 25.5.2011 (2011) (0)
"Das ist das süsse Gift der Schweiz". Professor Norbert Thom über die wichtige Funk-tion von Auslandsentsendungen, die richtige Vorbereitung auf einen Auslandsaufent-halt und das Potenzial der Schweizer (2008) (0)
"Die Konkurrenten sind nur einen Klick voneinander entfernt". Interview durch Stefan Millius (2008) (0)
Trainee-Programme in der Schweiz. Bern, 4.5.2010 (2010) (0)
Die Initiativen der Unternehmen haben mir immer wieder Anregungen geliefert. 10 Jahre Swiss HR-Award [Interview] (2009) (0)
Die Matrix-Organisation. Ein organisatorisches Konzept zur Lösung komplexer Aufgaben im zivil- und wehrwirtschaftlichen Bereich (1971) (0)
Auswahl einer Organisationsform (2021) (0)
Zwei-Stufen-Plan (Lehre plus Studium) (1991) (0)
Trackleiter "Personal", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011 (2011) (0)
Die Schweizer und das Kästchendenken: „Organisation ist Massarbeit – und darf nicht einengen“ (2005) (0)
Studenten sollten keine intellektuellen Stopfgänse sein (1991) (0)
Ansprache des Beauftragten für die Universitätspartnerschaft in Freiburg (1989) (0)
Ausbildungsprogramme für Hoch- und Fachhochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften (1994) (0)
Personalabbau. Das sind die Alternativen zur Entlassung (2010) (0)
Auswirkungen der Informationstechnologie auf die Organisation von Unternehmungen (1991) (0)
Stellungnahme zu: Zur Ausbildung des Offiziers mit Führungsaufgaben (1971) (0)
Organisationsarbeit in der Schweiz: Profil von Organisierenden in Wirtschaft und Verwaltung (1996) (0)
Organisator als Beruf. Gedanken zur höheren Diplom-Fachprüfung in der Schweiz (1987) (0)
Riehener Reformprojekt ist weitsichtig (2001) (0)
HRM gehört zur Unternehmensstrategie (2004) (0)
Organisatorische Gestaltung der Personalentwicklung in Mittelbetrieben. Ergebnisse aus einem empirischen Forschungsprojekt. (1983) (0)
Didaktik und Methodik der Organisationslehre (1980) (0)
Finanz- und Leistungsdimension des Public Managements (2019) (0)
Zentral oder dezentral? Eine Frage des Augenmasses im Reformprozess: Auswirkungen von institutionellen Verselbständigungen am Beispiel des Instituts für Geistiges Eigentum/IGE (2000) (0)
„Die eigentliche menschliche Superleistung bleibt die Kreativität“ (2019) (0)
Chancen und Risiken im Personalmanagement (2008) (0)
Stipendiaten der Bundeswehr und die Neuordnung der Ausbildung und Bildung (1971) (0)
Work-Life-Balance als Führungsaufgabe (2007) (0)
Interview zur Auszeichnung der Gebäudeversicherung Bern (GVB) mit dem Innovationspreis der Schweizer Assekuranz 2002 (2003) (0)
Organisierende - am Puls der Veränderung (2003) (0)
Den gerechten Lohn gibt es nicht [Interview durchgeführt von Selina Mathis] (2006) (0)
Qualitätsförderung in Spitälern: Gestaltung von Anreizsystemen (2001) (0)
Public Management-Reformen und ihre Folgen für die Schulführung (2004) (0)
Erwin Grochla zum Gedächtnis (1986) (0)
Neue Medien im Personalmanagement: wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. (2008) (0)
Prof. Dr. Knut Bleicher wird Ehrenmitglied (1994) (0)
Generationen in der Arbeitswelt. Jüngere und ältere Mitarbeitende müssen miteinander kooperieren (2011) (0)
Personalmanagement (Hauptamtliche), Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-Management XXIV (VMI), Sigriswil (BE), 7.9.2011 (2011) (0)
Personalorganisation in der Schweiz (1999) (0)
Auf dem Weg zu neuen Ufern? Die Rolle der Personalabteilung im öffentlichen Sektor der Schweiz (2009) (0)
Trainee-Programme für Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften in der BRD. Arbeitsteilung zwischen Wirtschaft und Hochschule. (1990) (0)
"Es gibt da einige Fragezeichen". Für den Berner Professor Norbert Thom ist das neue Lohnsystem der UBS nicht hervorragend. Interview mit Norbert Thom durch Peter Jost (2008) (0)
Das BVW – auch Instrument der Personalentwicklung: Gespräch mit Prof. Dr. Norbert Thom, Universität Bern (2001) (0)
Ansätze zur Organisationsentwicklung in westlichen Streitkräften (1989) (0)
Präsentation der Preisträger in BWL - Lorenzo Bretscher, VWL - Raffael Goldenberger, Schmellerpreis der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kantons Bern, Bern 24.11.2011 (2011) (0)
Konsensusmanagement: Beurteilung der Kosten. Gesund sein ist billiger. (1990) (0)
Karrieren in der Lebensmitte. Mehr Wunsch als Realität (2015) (0)
Personal-Verantwortliche. Im Spannungsfeld zwischen Strategie und Alltag / Responsables du personnel. A l'intersection entre stratégie et quotidien, Bern, 20.11.2009, Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources, Schlussfeier der eidg. Berufs- und höheren Fach (2009) (0)
Berufsbild HR in der Zukunft. Was sind die Konsequenzen aus der Bestandesaufnahme? Basel, 22.4.2010 (2010) (0)
Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor (2011) (0)
Reinbert Schauer - ein mehrfacher Brückenbauer: Laudatio im Nachklang zum 60. Geburtstag von o. Univ. Prof. Dkfm. Dr. Reinbert Schauer (2004) (0)
Concept d'efficience pour une organisation optimale (2016) (0)
Führungsstile und Personalentwicklung, Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Bern, 3./20.04.2009, Workshop Managementseminar, Universität Bern (2009) (0)
Vermittlung relevanter Kompetenzen für Führungskräfte in der Wirtschaft durch die militärische Kaderausbildung (2008) (0)
Die ersten 20 Jahre des IOP - Wurzeln, Leistungen und Ausstrahlungen in Gegenwart und Zukunft. (2016) (0)
Erfolgreiches Ideenmanagement - Reflektionen zu einem Wettbewerb in der Schweiz (2008) (0)
Materialwirtschaftslehre. Entwicklungsstand an deutschsprachigen Universitäten und wissenschaftlichen Hochschulen - eine empirische Untersuchung. (1989) (0)
Organisationsarbeit in der Schweiz: Analyse ihres Bedeutungsgrades und des Profils ihrer Funktionsträger (1996) (0)
Gibt es einen gerechten Lohn? Zug, 29.5.2009, ConSol Office "7 Jahre Jubiläums-Event" (2009) (0)
Personalentwicklung. Das Beste herausholen. (1984) (0)
Anforderungen an Verwaltungsratsmitglieder in Schweizer Aktiengesellschaften (2008) (0)
Die Wissenskultur trägt viel zur Unternehmenskultur bei (2007) (0)
Trends in der modernen Personalentwicklung (2007) (0)
Fachlaufbahn für Innovative als Alternative zur Managerkarriere (2006) (0)
Logistik aus der Sicht der Materialwirtschaft (1987) (0)
Kongreß für Organisation 1982: Unternehmenssicherung durch Anpassung (1982) (0)
Was leisten Neue Medien im Personalmanagement? Nützliches und Gefährliches, Mannheim, 16.02.2009, SAP-Kongress für Personalmanagement. Persönlichkeiten, Partnerschaft, Perspektiven (2009) (0)
Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“ (2012) (0)
Schweizer Firmen bei Chinesen beliebt: Wo liegt das Geheimnis? (2000) (0)
Erfolgreiche Gemeindereformen erfordern umsichtiges Management des Wandels (2002) (0)
«Das hält kein Mensch über längere Zeit aus». Interview durch Angela Barandun, Nachrichtenchefin, mit Norbert Thom (2018) (0)
Gemeinsam besser werden. Das Vorschlagswesen hat sich zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM) gemausert. Wie Mitarbeiter zu Mitentwicklern gemacht werden. [Interview] (2010) (0)
Handlungsanleitung: Die Wahl der optimalen Organisationsform (2021) (0)
Unternehmenserfolg durch IOP - Innovation, Organisation und Personal, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Symposium anlässlich des 10 Jahres Jubiläum des deutschsprachigen Studiengangs. Beschäftigungsfähigkeit. Anforderungen der Unternehmen und Ausbildungsleistung der Universitäten, Klausenburg (R (2011) (0)
„Jobsharing ist ein Gebot ökonomischer Klugheit“. Interview mit Norbert Thom durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG). (2012) (0)
Preisverleihung des 10. REHAU-Preises. Ansprache des Jury-Präsidenten, Muri bei Bern, 2.11.2009, REHAU GmbH, Führungskonferenz (2009) (0)
Die Universität ist ein Partner für die KMU (2000) (0)
Bringt uns Job-Rotation weiter? Auf jeden Fall (2006) (0)
Ideenmanagement by wandering around. Interview mit Norbert Thom. (2015) (0)
Rolle und Kompetenzen von Personalverantwortlichen. Egrebnisse einer aktuellen Studie in Organisationen der Deutchschweiz (2010) (0)
Organisatoren in Wirtschaft und Verwaltung (1980) (0)
Streitpunkt gerechter Lohn (2007) (0)
Die erfolgreiche Einführung von Büroautomation in mittelgroßen Unternehmen. Ergebnisse eines empirischen Projektes. (1987) (0)
Rollen und Organisation im Personalmanagement. Chancen und Gefahren des Personalcontrollings, Bern, 16.4.2009, Executive MPA. Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern (2009) (0)
Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren (2011) (0)
MitarbeiterInnen - Befragung 2011, Pädagogisches Ausbildungszentrum NMS, Bern 9.12.2011 (2011) (0)
“Wichtig ist ein guter Draht zu den Leuten”. Der Ökonom Norbert Thom zum Mitdenken der Mitarbeiter und zur Rolle der Vorgesetzten beim Ideenmanagement (2014) (0)
Personalentwicklung ist Chefsache (2006) (0)
Gier lässt sich nicht durch Boni-Steuern bändigen (2010) (0)
Forschungsergebnisse zur Unternehmungs- und Personalentwicklungsplanung (1982) (0)
Wohin führt Bologna? Punkte hamstern oder Zusammenhänge erkennen. Interview mit Norbert Thom durch Jan Peschka. (2016) (0)
Der Einsatz von betriebswirtschaftlichen Fallstudien in Seminaren und Übungen. Hochschuldidaktische Experimente an der Universität zu Köln (1979) (0)
Innovation fordern und fördern (2005) (0)
Employer Branding - der Schlüssel zur effizienten Personalgewinnung (2011) (0)
Perspektiven der steirischen Wirtschaftsförderung. Ein Konzept mit weitem Horizont. Gutachten im Auftrag der Steiermärkischen Landesregierung. (1987) (0)
Von bilateral zu trilateral. In moderne Firmensoftware sind nicht nur die Fachbereichsleiter eingebunden, auch der Mitarbeiter wird zum aktiven Teilhaber und Nutzer der Systeme [Interview von Jürgen Scholl] (2009) (0)
Janu vadybininku tobulinimosi programos Sveicarijos imonése (Ausbildungsprogramme für junge Manager in schweizerischen Unternehmen) (2006) (0)
Moderator der Testvorträge zum Thema "Wie sich die Schweiz neu erfindet", 30-Jahr-Feier IDEE SUISSE, Zürich 6.12.2011 (2011) (0)
Junge Talente erfolgreich fördern (2014) (0)
Personalentwicklung: Anforderungsgerechte Qualifizierung aller Mitarbeiter (1982) (0)
Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Rotary Club Bern-Münchenbuchsee, Bern-Münchenbuchsee, 9.3.2011 (2011) (0)
Schweizer sind verliebt in Zertifikate. Interview zum Thema Masterstudiengänge an Fachhochschulen (2008) (0)
Entscheidungsbefugnisse bei der Personalenwicklung - Ein Beleg für die Dominanz der Linienvorgesetzten. Stellungnahme zum Beitrag von Hartmut Wächter "Professionalisierung im Personalbereich". (1987) (0)
Traineeprogramme. Pro und Contra (2015) (0)
Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Projektmanagement", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011 (2011) (0)
8 Auf der Suche nach der optimalen Organisationsform (2018) (0)

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